웍스결재

매장을 운영하는 사장님들을 대상으로 ‘매장 운영 고충사항’에 대한 설문조사 결과 가장 힘들어하는 것은 아르바이트 직원 관리인 것으로 나타났는데요. 특히 아르바이트 직원들의 근태관리가 가장 어렵다는 의견이 62.8%로 가장 많았다고 합니다.  (출처 : 알바몬)   아르바이트 직원들을 관리하는 매니저가 네이버웍스 모바일 앱만으로 아르바이트 직원의 근태를 효율적으로 관리하는 방법을 소개해 드립니다.     1.아르바이트 현황 조회   매니저는 [아르바이트 현황 조회] 메뉴에서 등록된 아르바이트 직원의 인사 정보와 계약 기간, 휴가 내역을 확인할 수 있는데요. 매니저는 기본적으로 본인 근무지의 아르바이트 현황을 조회할 수 있고, 조회

네이버웍스 경영지원에서는 아르바이트 전용 기능을 통해 아르바이트 사원들의 계약, 출퇴근, 휴가, 급여를 편리하게 관리할 수 있습니다.   아르바이트 사원을 채용한 후, 급여 정산부터 상세 내역 확인 및 수정, 확정, 지급까지 전 프로세스를 소개해 드립니다.   1.급여 정산하기   매월 1일부터 말일까지의 급여에 대하여, 익월 1일부터 급여 정산을 할 수 있습니다. 월중 입사자 또는 월중 퇴사자의 경우, 계약에 기반하여 일할 계산하여 정산합니다.   전월 급여를 정산하지 않았을 경우, 급여 지급일이 지났어도 정산 및 확정이 가능합니다. 이미 정산된 내역이 있어도 [아르바이트 급여

팀을 이끌어 가는 리더의 역할과 자질이 강조되는 시대에 내가 속한 조직과 나와 함께 하는 팀원(구성원)들에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 그 중에서도 가장 기초적인 것이 팀원들의 인사 정보와 출퇴근 및 휴가와 같은 근태 현황, 그리고 업무에 사용한 비용 현황입니다. 근무 유형이 어떠한지, 오늘 휴가를 간 것인지 출장을 간 것인지, 회식에 얼마가 정산된 것인지조차 알지 못한 채로 팀원들의 성향을 이해하고 팀 성과 목표를 이야기 하기 어렵겠죠.   웍스 경영지원은 매니지먼트라는 이름의 메뉴에서 부서 · 팀의 조직장에게 구성원의 인사 정보와 근무, 부재,