블로그
전체
결과를 찾을 수 없습니다.
웍스 경영지원 데모 계정에 초대합니다.
“웍스 경영지원 도입을 검토하고 있는데, 상품 신청 전에 둘러볼 수 있는 방법이 없을까요?” “웍스 경영지원 상품을 가입했고 30일 무료 체험 중인데, 관리자와 사용자 역할을 왔다 갔다 하며 간편하게 테스트할 수 있는 방법이 없을까요?” 상품 신청 없이도, 또는 상품 신청 후에도, 웍스 경영지원이 제공하는 모든 기능과 역할을 누구나 접속하여 경험해볼 수 있는 방법을 소개합니다. 1. 웍스 경영지원 데모 계정이란? 웍스 경영지원 데모 계정은 웍스 경영지원이 제공하는 모든 기능과 관리자와 사용자로 구분된 역할별 차이점을 손쉽게 이해하실 수 있도록활용팁2024. 09. 24네이버웍스 고수를 찾습니다 (네이버웍스 활용사례 공모전)
네이버웍스와 함께한 특별한 업무 경험, 이제는 자랑할 시간이에요. 네이버웍스 활용사례 공모전 <우리 회사 업무 방식 뽐내기>에 여러분을 초대합니다! 업무 효율을 높인 특별한 기능, 팀워크를 향상시킨 꿀팁 등 네이버웍스와 함께한 에피소드를 공유해주세요. 흥미로운 이야기를 들려주신 5개 기업을 선정하여 네이버클라우드 굿즈, 네이버페이, 회사를 알릴 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. * 응모가 마감됐습니다. 참여해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. ▶ 응모 자격 : 네이버웍스를 잘 사용 중인 회사라면 누구나 ▶ 참여 방법 : 아래 내용을 작성하여 응모합니다. (택이벤트2024. 09. 04[이럴 땐, 웍스 AI] Ep.2 비용 정산, 언제 다 하죠?
네이버의 AI 기술을 접목하여 탄생한, 네이버웍스만의 AI 기능, 웍스 AI (WORKS AI) ‘이럴 땐, 웍스 AI’ Ep. 1 에서 게임회사 블루팩토리 대표님의 ‘회사 직원들이 외국어에 능숙하지 않은데, 외국 직원들과의 커뮤니케이션을 어떻게 하면 좋을까요?’ 사연에 네이버 파파고의 통번역 기술이 접목된 웍스AI로 간편하게 해결하는 방법을 소개해드렸는데요. 오늘은 두번째 사연을 소개합니다. 대표님 고민. 비용 정산, 언제 다 하죠? 안녕하세요. 유통회사 레드팩토리 대표 김블루입니다. 별거 아닌 것 같지만, 누가 대신해줬으면 하는 일들이 여러 개 있습니다. 책상 위에, 서랍에 쌓여있는활용팁2024. 08. 20[이럴 땐, 웍스 AI] Ep.1 일본어로 온 메일, 어떻게 답해야 하나요?
이제 우리의 일상생활에서 AI의 영향을 받지 않는 것이 없다고 해도 과언이 아닙니다. 운전자의 제어 없이 운행하는 자율주행 차, 음성으로 명령을 내릴 수 있는 모바일 폰, 내가 좋아할 만한 영상 또는 음악을 추천하는 콘텐츠 플랫폼이 이제 일상 생활 곳곳에서 활용되고 있는데요. SNS에서 유행한 미국 졸업 사진도 AI 기술이 접목되어 가능할 수 있었습니다. AI는 기술 그 자체보다는 우리의 일상 생활을 얼마나 편리하게, 다채롭게 만들 수 있는지가 중요한데요. 하루 24시간 중 최소 8시간을 보내는 직장 생활에서도 마찬가지입니다. AI가 우리 회사를,활용팁2024. 08. 19조직 개편과 인사 발령은 타이밍이 중요하니까, 예약은 필수
사업 구조의 변화, 기업 전략의 변화, 리더십의 변화 그리고 조직 구성원의 변화와 함께 조직 개편을 진행하게 됩니다. 네이버웍스 경영지원의 인사 기능을 활용해 조직 개편과 인사 발령은 물론, 개편으로 인해 변경되는 부서와 소속 정보 등을 발령 시점에 맞게 손쉽게 적용하는 방법을 소개해 드립니다. 1.조직 개편 승인 조직 개편안이 준비되었다면, 결재 서식을 작성해 승인을 요청합니다. 2.조직 개편 예약 조직 개편안에 따라 조직 구조의 변화가 있다면 , 발령 기능을 ‘사용’으로 설정해주세요. 발령 기능에서 조직 개편활용팁2024. 07. 29포상은 직원을 춤추게 한다
뚜렷한 공로나 성과를 낸 임직원에게 성과에 대한 보상의 뜻이 담긴 포상을 부여하게 되는데요. 포상으로는 성과금, 스톡옵션, 마일리지, 특별 휴가, 상장, 선물 등이 해당됩니다. 네이버웍스 경영지원의 결재와 근태, 재무 상품을 활용해 특별 휴가, 상금, 선물과 같은 포상 제도를 시스템적으로 운영할 수 있는 방법을 소개해 드립니다. 1.대상자 확정 일정 기간 또는 수시로 사내 포상 규정에 의해 대상자를 심의를 하고 선정합니다. 예를 들어, 장기근속자를 위한 포상제도라면 5년 근속자를 시작으로 10년, 15년, 20년 등의 기준으로 선정할 수 있습니다.활용팁2024. 07. 26근로 시간 마감, 딱 4단계만 기억하세요
이번 달, 근로 시간 마감하셨나요? 근로 시간 또는 근태 마감은 지난 월 근로 일의 근무 시간을 확정하고 하는 것을 말하는 데요. 회사 별로 주간, 월간, 연간 또는 원하는 기간으로 정할 수도 있습니다. 출퇴근 기록을 통해 수집된 근로 시간은 개인 급여와 연관되는 중요한 정보입니다. 웍스 경영지원에서는 근로 시간 마감 메뉴를 통해 구성원의 근무 기록을 확정하고, 확정한 후에는 수정할 수 없도록 마감하여 정확한 근로 데이터를 추출할 수 있습니다. 또한, 근무 결과 신청서를 작성하여 연장 근무, 휴일 근무 등 미처 신청하지활용팁2024. 07. 16연차 관리 자동화의 모든 것
매년 12월, 1월이 되면 인사 담당자는 바쁩니다. 전년도 연차 휴가 미사용 수당을 정산하고, 올해 발생하는 연차 휴가일 수를 산정하는 시기이기 때문입니다. 7월은 어떠한가요? 연차 휴가 사용 촉진 제도의 시즌으로 근속 년수, 회사의 연차 부여 기준에 따라 달라지는 연차 촉진 시기에 맞춰 구성원 한 명 한 명에게 연차 사용 계획 작성 요청부터, 계획 취합, 연차 사용 예정일에 출근 시에 노무 수령 거부 고지까지 한 땀 한 땀 다 챙겨야 합니다. 이 뿐인가요? 1년 미만 근로자, 퇴사자의 연차를 산정하고, 대체활용팁2024. 07. 16모바일 앱으로 아르바이트 근태관리 비결 공개
매장을 운영하는 사장님들을 대상으로 ‘매장 운영 고충사항’에 대한 설문조사 결과 가장 힘들어하는 것은 아르바이트 직원 관리인 것으로 나타났는데요. 특히 아르바이트 직원들의 근태관리가 가장 어렵다는 의견이 62.8%로 가장 많았다고 합니다. (출처 : 알바몬) 아르바이트 직원들을 관리하는 매니저가 네이버웍스 모바일 앱만으로 아르바이트 직원의 근태를 효율적으로 관리하는 방법을 소개해 드립니다. 1.아르바이트 현황 조회 매니저는 [아르바이트 현황 조회] 메뉴에서 등록된 아르바이트 직원의 인사 정보와 계약 기간, 휴가 내역을 확인할 수 있는데요. 매니저는 기본적으로 본인 근무지의 아르바이트 현황을 조회할 수 있고, 조회활용팁2024. 07. 12이번 달 아르바이트 사원의 급여, 정산하셨나요?
네이버웍스 경영지원에서는 아르바이트 전용 기능을 통해 아르바이트 사원들의 계약, 출퇴근, 휴가, 급여를 편리하게 관리할 수 있습니다. 아르바이트 사원을 채용한 후, 급여 정산부터 상세 내역 확인 및 수정, 확정, 지급까지 전 프로세스를 소개해 드립니다. 1.급여 정산하기 매월 1일부터 말일까지의 급여에 대하여, 익월 1일부터 급여 정산을 할 수 있습니다. 월중 입사자 또는 월중 퇴사자의 경우, 계약에 기반하여 일할 계산하여 정산합니다. 전월 급여를 정산하지 않았을 경우, 급여 지급일이 지났어도 정산 및 확정이 가능합니다. 이미 정산된 내역이 있어도 [아르바이트 급여활용팁2024. 07. 11
#Featured
결과를 찾을 수 없습니다.
네이버웍스 고수를 찾습니다 (네이버웍스 활용사례 공모전)
네이버웍스와 함께한 특별한 업무 경험, 이제는 자랑할 시간이에요. 네이버웍스 활용사례 공모전 <우리 회사 업무 방식 뽐내기>에 여러분을 초대합니다! 업무 효율을 높인 특별한 기능, 팀워크를 향상시킨 꿀팁 등 네이버웍스와 함께한 에피소드를 공유해주세요. 흥미로운 이야기를 들려주신 5개 기업을 선정하여 네이버클라우드 굿즈, 네이버페이, 회사를 알릴 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. * 응모가 마감됐습니다. 참여해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. ▶ 응모 자격 : 네이버웍스를 잘 사용 중인 회사라면 누구나 ▶ 참여 방법 : 아래 내용을 작성하여 응모합니다. (택이벤트2024. 09. 04
결과를 찾을 수 없습니다.
아르바이트 관리 4 대장 : 계약, 출퇴근 시간, 휴가, 급여
아르바이트, 일용직과 같이 시간제 근로자를 고용했을 때, 가장 궁금해 하시는 질문 4가지를 뽑아봤습니다. 1.계약서 작성이 필요한가? 2.출퇴근 시간을 기록해야 하나? 3.휴가 일수와 사용 이력을 관리해야 하나? 4. 급여 지급 항목이 포함된 명세서를 발급해야 하나? 근로기준법에 의해 근로계약서 작성, 교부 및 임금명세서 교부 의무를 준수해야 합니다. 그리고 근무 시간을 산정하고 급여를 지급하기 위해서 근로 시간(즉, 근무 일자 및 출·퇴근 시간)과 계약서에 근거한 휴가 기준과 휴가 사용 일자 기록은 필수입니다. 네이버웍스 경영지원의 아르바이트 사원 관리 메뉴를 통해 정규직 구성원활용팁2024. 07. 10팀 리더라면 최소한 조직과 팀원의 00은 알아야 한다.
팀을 이끌어 가는 리더의 역할과 자질이 강조되는 시대에 내가 속한 조직과 나와 함께 하는 팀원(구성원)들에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 그 중에서도 가장 기초적인 것이 팀원들의 인사 정보와 출퇴근 및 휴가와 같은 근태 현황, 그리고 업무에 사용한 비용 현황입니다. 근무 유형이 어떠한지, 오늘 휴가를 간 것인지 출장을 간 것인지, 회식에 얼마가 정산된 것인지조차 알지 못한 채로 팀원들의 성향을 이해하고 팀 성과 목표를 이야기 하기 어렵겠죠. 웍스 경영지원은 매니지먼트라는 이름의 메뉴에서 부서 · 팀의 조직장에게 구성원의 인사 정보와 근무, 부재,활용팁2024. 07. 09유연근무 도입, 점검 사항 4가지
유연근무제도는 단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말합니다. 스마트폰, 태블릿 등 각종 스마트 기기가 생활 속으로 들어오면서 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있는데요. 유연근무제 도입 및 원활한 운영을 위해서 필요한 점검 사항 4가지를 체크해보겠습니다. 사내 협업 도구 갖추기 동료들과 원활하게 소통하기 경영 지원 업무의 자동화하기 회사 보안 유지하기 1. 사내 협업 도구 갖추기 사무실에서 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소 (근로자의 주거공간 또는 출장지, 주거지와활용팁2024. 07. 09전자 결재, 어렵고 복잡하다 느끼시나요?
회사에서는 1:1 대화나 메신저에서 또는 회의를 진행하다가 다양한 의사결정이 이루어집니다. 상대적으로 간단한 의사결정도 있지만, 어떠한 내용을 누가 요청했는지, 누가 승인했는지를 문서로 남겨 유관 부서의 구성원들과 공유해야 하는 결정도 있습니다. 이런 상황에 필요한 것이 전자 결재입니다. 다만, 전자 결재를 이용하면서도 대면으로 이중 보고·공유가 진행되거나, 결재 문서 작성 시간 또는 결재선이 맞게 지정되지 않아 승인 시간이 길어져 의사결정이 지체되는 경우 그 효용성을 의심하게 되는데요. ‘웍스 결재’를 통해 우리 회사 일하는 방식에 맞게 결재 문서를 만들고 결재선을 지정해 빠르고 신속하게 의사결정을활용팁2024. 06. 28경조 및 특별 휴가 챙기기
구성원의 경조사, 어떻게 챙기고 계신가요? 생일, 결혼, 출산 등 경조사 지원과 특별(리프레시) 휴가를 통해 회사와 동료, 그리고 업무를 긍정적으로 바라보게 되어, 결과적으로 회사에 오래 다니려는 리텐션을 높을 수 있습니다. 웍스 경영지원의 ‘웍스 근태’ 및 ‘웍스 재무’의 기능을 활용해 구성원들의 경조사 및 휴가를 챙길 수 있는 방법을 소개합니다. 1. 인사 담당자 > 경조 휴가 및 경조금 설정 네이버웍스 Admin의 [근태 > 부재 > 경조 기준 관리] 에서 회사의 경조 항목을 직접 등록하고 관리할 수 있습니다. 경조별 경조활용팁2024. 06. 27인사 평가 결과 입력부터 확인까지 5단계
인사 평가는 회사 정책에 따라 보상, 승진, 배치를 시행하는 기준으로 활용되는데요. 따라서 평가 항목은 무엇인지, 평가 결과는 어떠한지, 언제 그리고 누가 평가한 것인지 등을 명확히 기록하고 보관하는 것이 중요합니다. 웍스 경영지원에서 손쉽게 인사 평가 정보를 입력 및 확인하는 방법을 소개해 드립니다. 1 단계. 부서장(평가자) > 리뷰 결과 신청 부서장(평가자)는 평가 대상자와 면담을 마친 후, [결재 > 문서 작성] 에서 인사평가표 서식에 평가 결과를 입력합니다. 인사평가표 서식은 사내 네이버웍스 관리자가 Admin 페이지의 [결재 관리 > 서식 >활용팁2024. 06. 21새롭게 출시된 비즈니스용 스토리지 ‘웍스 드라이브’를 소개합니다.
‘네이버웍스 코어’ 상품에 포함된 ‘드라이브’ 기능만을 개별 상품으로 구매할 수 있는 ‘웍스 드라이브(WORKS Drive)’를 소개합니다. ‘웍스 드라이브’ 주요 특징 팀·기업을 위한 비즈니스용 스토리지입니다. 네이버의 IT 기술력과 보안 노하우를 더해 보안 걱정 없이 안전하게 사용할 수 있습니다. 네이버 MYBOX(개인용 스토리지)와 유사한 UI/UX 디자인 구성으로 연령대 제약 없이 누구나 쉽게 사용할 수 있습니다. 팀·동료들과 함께 사용하는 저장 공간(공용 드라이브)과 개인 업무 저장 공간(내 드라이브)을 나누어 업무 파일을 관리할 수 있습니다. PC 웹과 PC 앱은 물론 모바일 앱을 통해 언제 어디서나서비스 소식2024. 06. 18신규 입사자만큼 중요한 퇴사 예정자 관리 5단계
피플패스 PeoplePath(구 코넨자 Conenza)와 코낼대가 발표한 2019 보고서에서는 기업 퇴사자의 약 3분의 1이 고객, 파트너 혹은 벤더로 전 직장과 관계를 유지하고 있으며, 신규 채용자의 15%는 퇴사자의 재고용 및 소개로 채용된다고 밝혔습니다. 신규 입사자를 맞이하는 과정만큼 퇴사 예정자를 떠나보내는 그 과정 또한 중요한데요, 신규 직원 채용과 기존 직원 유지, 더불어 퇴사자까지 꼼꼼히 신경 쓰기란 쉽지 않습니다. 웍스 경영지원을 활용해 퇴사 예정자와 관련된 업무를 체계적으로, 꼼꼼하게 수행하는 방법을 소개합니다. 퇴직 신청서 만들기 퇴직 면담 퇴직 발령 경력증명서 발급 퇴직자 처리활용팁2024. 06. 06신규 입사자 맞이 인사 담당자가 할 일 7가지
정기적으로 인원을 선발하는 공개 채용 대신 신규 인력 수요가 생겼을 때 채용 공고를 통해 충원하는 수시 채용으로 채용 방식이 변화하고 있습니다. 이로 인해 인사 담당자는 365일 신규 입사자를 맞이할 준비를 해야 하는데요. 웍스 경영지원의 ‘결재’와 ‘근태’에서 입사 발령부터 신규 입사자 맞이 체크리스트까지 설정 방법을 순서대로 소개해 드립니다. 1. 입사 예정자의 인사 정보 수집 회사의 인사 정책에 따라 입사 예정자의 인사 정보를 수집합니다. 이때 개인정보보호법에 따른 개인정보 보호 및 관리에 유의해 주세요. 2. 네이버웍스에 구성원으로 추가ㅣ입사활용팁2024. 06. 05반반차 써보신 분?! 시간 단위 연차 설정하기
직장을 다니면서 반일 또는 종일 연차 쓰기에는 아쉬운 순간들이 많습니다. 자녀의 통학, 은행 업무 또는 병원 진료를 위한 짧은 외출, 또는 1-2시간 만이라도 일찍 퇴근하고 싶은 순간… 시간제 유급휴가 제도는 구성원들의 출퇴근 시간을 명확히 체크하고 연차 시간 단위를 설정해 휴가를 신청할 수 있어야만 사내 적용할 수 있습니다. ‘웍스 근태’에서 연차 시간 단위 설정, 기준 관리부터 사용자의 신청 과정까지 A to Z를 소개해 드립니다. 1. 관리자 ㅣ 우리 회사에 맞춤 연차 시간 단위 설정 사내 관리자는 Admin에활용팁2024. 06. 04
더 보기2458