웍스결재
-
유연근무 도입, 점검 사항 4가지
유연근무제도는 단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말합니다. 스마트폰, 태블릿 등 각종 스마트 기기가 생활 속으로 들어오면서 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있는데요. 유연근무제 도입 및 원활한 운영을 위해서 필요한 점검 사항 4가지를 체크해보겠습니다. 사내 협업 도구 갖추기 동료들과 원활하게 소통하기 경영 지원 업무의 자동화하기 회사 보안 유지하기 1. 사내 협업 도구 갖추기 사무실에서 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소 (근로자의 주거공간 또는 출장지, 주거지와 -
전자 결재, 어렵고 복잡하다 느끼시나요?
회사에서는 1:1 대화나 메신저에서 또는 회의를 진행하다가 다양한 의사결정이 이루어집니다. 상대적으로 간단한 의사결정도 있지만, 어떠한 내용을 누가 요청했는지, 누가 승인했는지를 문서로 남겨 유관 부서의 구성원들과 공유해야 하는 결정도 있습니다. 이런 상황에 필요한 것이 전자 결재입니다. 다만, 전자 결재를 이용하면서도 대면으로 이중 보고·공유가 진행되거나, 결재 문서 작성 시간 또는 결재선이 맞게 지정되지 않아 승인 시간이 길어져 의사결정이 지체되는 경우 그 효용성을 의심하게 되는데요. ‘웍스 결재’를 통해 우리 회사 일하는 방식에 맞게 결재 문서를 만들고 결재선을 지정해 빠르고 신속하게 의사결정을
더 보기
5
14