안녕하세요, 네이버웍스입니다.
기업의 더욱 효율적인 HR 관리를 강화하기 위해 성과평가 베타 서비스가 새롭게 오픈됩니다.
이제 구성원들의 성과평가를 위해 목표와 리뷰를 설계하고, 데이터 기반의 체계적인 성과평가를 관리할 수 있습니다.
■ 오픈 일정 : 2025년 3월 14일 오전 8시경 (한국 시간 기준)
※ 작업은 2025년 3월 13일(목) 오후 8시부터 진행됩니다.
작업 중에도 네이버웍스 서비스를 이용할 수 있으나 서비스 접속이 일시적으로 불안정할 수 있습니다.
■ 성과평가 서비스란?
성과평가 서비스는 회사와 조직의 문화, 규모, 특성에 맞춰 목표와 리뷰를 설정하고 운영할 수 있도록 지원하는 인사 관리 서비스입니다.
이를 통해 구성원들이 체계적으로 목표를 관리하고 효과적으로 평가를 진행할 수 있습니다.
■ 주요 기능 소개
- 기업 맞춤 평가 설계
- 리뷰 질문 템플릿과 리뷰 단계를 다양한 리뷰에 커스텀하여 적용할 수 있습니다.
- 하나의 리뷰에서도 개별, 팀, 업무, 레벨 등 다양한 리뷰 그룹 단위로 평가를 진행할 수 있습니다.
- 성과, 역량, 목표 기반의 평가 방식을 자유롭게 구성할 수 있습니다.
- 한눈에 보는 리뷰 진행 현황
- 평가 대상자별 리뷰 진행 현황을 한눈에 파악할 수 있습니다.
- 리뷰 입력자와 미입력자 현황과 입력 상태를 조회할 수 있습니다.
- 일정에 따라 자동으로 리뷰를 진행하거나, 관리자 제어에 의한 수동 리뷰 진행이 가능합니다.
- 다면 평가 지원
- 360º 다면 평가를 통해 동료, 프로젝트 멤버, 부서원들도 리뷰를 진행할 수 있습니다.
- 평가 외에도 등급없는 텍스트 기반의 수시 동료 피드백, 교육 서베이 등도 운영할 수 있습니다.
- 목표를 통한 체계적인 성과 기준 관리
- 조직 및 업무에 따라 목표 그룹을 설정하고 목표를 관리할 수 있습니다.
- 목표 등록 및 수정 시 승인 기능을 설정하여 보다 세밀하게 목표를 관리할 수 있습니다.
- 목표 변경 및 진척도 입력 히스토리를 통해 체계적인 목표 관리가 가능합니다.
- 네이버웍스 인사 정보와의 연동
- 개인, 부서뿐 아니라 직책, 직급, 사용자 유형 등으로 리뷰 대상자(피평가자)를 일괄 지정할 수 있습니다.
- 동료 평가, 상향 평가, 하향 평가인 경우 팀원, 부서장 등 인사 정보를 바탕으로 리뷰 입력자(평가자) 자동 지정이 가능합니다.
■ 서비스 이용 안내
- 네이버웍스 경영지원 결재 상품을 이용하는 고객인 경우, 베타 기간 내 무료로 성과평가 서비스를 이용할 수 있습니다. (베타 서비스 종료 사전 안내가 있을 예정입니다.)
- [경영지원 설정 > 설정 > 서비스 사용 관리]에서 ‘성과평가’ 서비스를 사용으로 변경 후 서비스 이용이 가능합니다.
- 관리자 : 경영지원 관리 메뉴에서 성과평가 서비스 메뉴가 표시됩니다.
- 일반 구성원 : [경영지원 > 내 업무]에 성과평가 메뉴가 표시됩니다.
- 성과 평가 유료 상품 정식 오픈 시, 베타 서비스 이용자는 한 달간 무료 체험이 자동 제공되며, 무료 체험 기간 내 유료 전환하지 않으면 서비스 이용이 종료됩니다.
감사합니다.