네이버웍스 경영지원 정기 업데이트가 2024년 10월 9일(수)에 진행됩니다.

자세한 업데이트 사항은 아래 내용을 확인해 주시기 바랍니다.

 

업데이트 일정

2024년 10월 9일(수)

 

 

근태

근무 유형 명칭 변경

• 근무 유형의 명칭이 아래와 같이 변경됩니다.

변경 전	변경 후
정해진 시각에 출퇴근> 요일별	고정 근무제
정해진 시각에 출퇴근> n일 반복	교대 근무제
정해진 시각에 출퇴근> n단위 계획	탄력 근무제
정해진 시각에 출퇴근> 개인별	개인별 일정
정해진 시각을 선택해 출퇴근	시차 근무제
자유롭게 출퇴근	선택 근무제

• 근무 유형의 명칭이 직관적으로 변경되어, 보다 쉽게 근무 유형을 파악하실 수 있습니다.

 

 

근무 방식 관리 화면 개편

• 근무 방식 관리 화면이 간편하게 개편되어 제공됩니다.
• 필수, 고급, 추가 설정 항목을 분리하여 원하는 항목만 간단하게 설정하실 수 있습니다.
  • 요일별 세부 설정이나 고정 휴게 시간 등록 등의 상세 설정은 ‘고급 설정’ 옵션을 통해 가능합니다.
  • 출퇴근 체크 설정과 위치 관리 등은 하단의 ‘추가 설정’ 탭을 펼쳐 진행하실 수 있습니다.
• 근무 방식을 추가한 후에는 바로 근무 대상자 관리 메뉴로 이동하여 대상자를 배정하실 수 있습니다.

 

 

근무 방식 설정 수정 내역 개선

• 기존에는 근무 방식의 산정 기간에 영향을 주는 항목에 대한 수정 시에만 수정 내역을 제공하였으나, 금번 배포 이후부터는 근무 방식의 모든 수정 사항에 대한 내역이 기재됩니다.

 

 

근태 Getting Started 상단 온보딩 배너 추가

• Getting Started 화면 상단에 온보딩 배너를 배치하여, 근태 서비스 활용에 필수적인 근무 방식 추가, 근무 대상자 배정, 연차 방식 추가의 3단계를 지원합니다.
  • 이 배너는 위 3가지 설정을 완료하지 않은 회사에만 표시됩니다.

 

급여

출산지원금 비과세 코드 추가

• 출산 후 2년 이내 지급하는 출산 지원금은 최대 2회까지 전액 소득세에서 비과세합니다.
• 직원에게 출산지원금을 지급하는 경우, 이를 비과세 처리할 수 있으며 [급여 > 설정 > 코드 관리]에서 지급 코드를 추가하여 생성합니다.
  • 과제/비과세 항목에서 ACE4(비과세_출산지원금1회), ACE5(비과세_출산지원금2회) 항목을 선택합니다.

 

대표자 인정 상여 세무 표지 별도 추가

• 인정 사영 중 대표자 상여로 처분된 내역이 대표자 근로소득에 반영되더라도 건강보험이 부과되지 않습니다. 이를 판단하기 위해 대표자 인정 상여에 대한 별도 표지를 추가하였습니다.
• 대표자에게 귀속되는 인정 상여 발생 시, [급여 > 설정 > 코드 관리]에서 지급 코드를 생성하여 활용할 수 있습니다.
  • 과세/비과세 항목에서 ABI_R(과세 인정상여 대표이사) 항목을 선택합니다.
• 기존에 운영하던 인정상여 급여 코드(P800)의 과세/비과세 시무 표지의 명칭은 ‘대표이사외’라는 표현을 추가하여 ABI(과세_인정상여 대표이사외)로 명칭이 변경됩니다.

 

사업소득에 대한 소액 부징수 예외 추가

• 원칙적으로 정산 소득세가 1천원 미만인 경우 소득세를 징수하지 않습니다.
• 인적용역 사업소득으로서 계속적, 반복적 활동을 통해 얻는 소득의 경우 1천원 미만의 소액이더라도 소득세를 징수하도록 법개정 되었습니다.
• 사업 소득 계산 시 인적용역 사업소득의 경우 1천원 미만이더라도 원천징수 대상에 포함되어 세액이 계산되도록 변경됩니다.

 

 

앞으로도 더 좋은 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 서비스를 개선해 나가겠습니다.
감사합니다.