사업 구조의 변화, 기업 전략의 변화, 리더십의 변화 그리고 조직 구성원의 변화와 함께 조직 개편을 진행하게 됩니다.
네이버웍스 경영지원의 인사 기능을 활용해 조직 개편과 인사 발령은 물론, 개편으로 인해 변경되는 부서와 소속 정보 등을 발령 시점에 맞게 손쉽게 적용하는 방법을 소개해 드립니다.
1.조직 개편 승인
조직 개편안이 준비되었다면, 결재 서식을 작성해 승인을 요청합니다.
2.조직 개편 예약
조직 개편안에 따라 조직 구조의 변화가 있다면 , 발령 기능을 ‘사용’으로 설정해주세요.
발령 기능에서 조직 개편 변경안을 미리 반영하고, 발령 시점에 맞게 예약을 설정할 수 있습니다. 현재 시점의 조직도를 편집하여 부서 구성 변경, 부서명 변경 등의 조직 개편을 간단히 적용합니다.
조직 개편관련 자주 묻는 질문
Q1. 조직 개편을 취소할 수 있나요?
예약한 조직 개편은 반영 예정일 전에 조직도 메뉴에서 수정하거나 취소할 수 있습니다. 취소 시 영향 받는 발령이 있는 경우 해당 발령을 개별 취소한 후 조직 개편을 취소할 수 있습니다.
Q2. 추가해야 할 조직 개편 사항이 생겼습니다. 예약된 조직 개편을 수정할 수 있나요?
부서 추가, 삭제, 부서 위치의 이동, 부서명 변경의 조직 개편 수정이 가능합니다. 부서 삭제를 반영한 경우에는 삭제(예정)한 부서의 원복은 불가능합니다.
3.인사 발령 예약
조직 개편에 따라 보직에 변화가 있는 구성원의 인사를 발령(직급 변경, 부서장 변경, 사용자 유형 변경, 부서이동, 겸직, 휴직, 복직, 퇴직, 그룹사 겸직, 그룹사 전적)합니다. 발령 처리한 내역을 손쉽게 조회 가능하고, 발령 처리 내역은 개인의 인사 정보에도 자동 반영됩니다.
4.발령 내역 확인
예약한 조직 개편과 인사 발령 시점에 맞게 구성원의 정보가 자동 변경됩니다. 조직도, 인사 발령 메뉴 혹은 사원 검색 등으로 발령 내역을 확인할 수 있습니다.
