2025 네이버웍스 사용자 리포트 : 사용자가 직접 말하는 네이버 웍스

업무 환경이 점차 유연해지고 협업 방식 또한 다양해지면서, 협업 툴의 중요성이 나날이 커지고 있습니다.
수많은 도구 중 우리 조직에 꼭 맞는 솔루션을 찾는 것이 이제는 조직 생산성의 핵심이 되었죠.🧐

이러한 고민을 덜어드리고자, 2024년에 이어 올해도 네이버웍스 사용자들의 솔직한 이야기를 모은 리포트를 준비했습니다.

 

2025년 3월 24일부터 4월 1일까지 진행된 설문조사에 총 2,177명이 참여해 주셨고,

도입 계기부터 실제 사용 후기, 만족 포인트, 그리고 협업 방식에 생긴 변화까지 생생한 이야기를 들려주셨습니다.

 

특히 올해는 네이버웍스 코어는 물론, 경영지원클로바노트 활용 경험까지 폭넓게 담아보았는데요.

다양한 업무 현장의 이야기를 통해 네이버웍스가 업무에 어떤 도움이 되었는지 함께 살펴보시죠!


“네이버웍스를 켠 후 가장 먼저 실행하는 기능은 무엇인가요?”

2,167명 응답 (단일 선택)

 

업무의 시작과 끝을 함께하는 네이버웍스.
하루의 시작과 함께 가장 먼저 실행하는 기능은 무엇일까요?

 

 

응답자들이 가장 먼저 실행한다고 답한 기능은 1위 메일(60.3%), 2위 메시지(21.3%), 3위 캘린더(6.4%) 순으로 나타났습니다.
쌓인 메일을 빠르게 확인하고, 팀원들과 메시지를 주고받으며 일정을 정리하는 일. 이제 많은 사람들의 업무 루틴으로 자리 잡은 모습입니다.


“네이버웍스 코어 기능별 활용 빈도를 선택해 주세요.”

1,894명 응답 (5점 척도 선택)

 

네이버웍스 코어의 다양한 기능 중 가장 자주 활용하는 기능은 무엇일까요?

 

 

설문 결과 메일, 메시지, 드라이브, 캘린더, 게시판이 가장 자주 사용하는 TOP 5 코어 기능으로 나타났습니다.

 

특히 메일 기능은 전체 응답자 중 무려 72.7%가 ‘가장 자주 사용한다(5점)’고 응답하며 가장 높은 사용 빈도를 기록했어요. 메시지 기능 역시 전체 응답자의 절반 이상이 최고 점수를 주며, 네이버웍스를 켠 후 가장 먼저 확인하고, 가장 자주 사용하는 주요 업무 도구임이 확인됐습니다.

 

드라이브문서 공유와 공동 작업의 허브로 활용되는 비중이 높았고, 캘린더회의 일정과 업무 스케줄 관리를 위한 필수 기능으로 꼽혔습니다.
게시판회사 전체 소식 공유와 신속한 공지 전달에 중요한 역할을 하고 있었어요.


“네이버웍스 경영지원에서 사용 중인 기능은 무엇인가요?”

497명 응답 (사용 중인 기능 모두 선택)

 

 

그렇다면 경영지원에서는 어떤 기능이 업무에서 자주 활용되고 있을까요?
설문에 참여한 사용자 중 84.1%가 결재를, 70.4%가 근태 관리를, 그리고 35.0%는 비용/지출 관리를 사용하고 있다고 응답했습니다.

 

그중에서도 결재 기능은 문서 관리와 승인 프로세스의 핵심 도구로 자리 잡았는데요. 84.1%는 전년 대비 6.8%p 증가한 수치로, 많은 조직에서 전자결재 시스템을 표준화하고 있다는 신호로 해석됩니다. 근태 기능 역시 작년 57.6%에서 올해 70.4%로 크게 늘었고, 비용/지출 기능도 작년 25.8%에서 35.0%로 증가하며, 경영지원 기능 전반이 실제 업무 현장에서 점점 더 활발히 활용되는 흐름이 확인됐습니다.

 

많은 조직들이 이렇게 다양한 기능을 적극적으로 활용하게 된 계기는 무엇이었을까요?

도입 당시 어떤 고민이 있었고, 네이버웍스는 그 문제를 어떻게 해결했을까요?

 

사용자들의 생생한 목소리를 통해 확인해 보세요.


“네이버웍스 코어 도입 계기는 무엇이었나요?”

1,522명 응답 (최대 3개 선택)

 

이번에는 사용자들이 네이버웍스 코어를 도입한 계기입니다.
조직 내 소통과 협업 방식을 더 효율적으로 바꾸고자 한 다양한 이유들이 응답 곳곳에서 드러났습니다.

 

 

Top 1: “업무용 메일이 필요해요”

전체 응답자의 63.1% 선택

 

회사 도메인을 사용하는 안정적인 이메일 시스템을 도입하기 위해 네이버웍스를 선택한 응답자가 가장 많았습니다.
지난해보다 10%p 이상 상승한 수치로, 이메일 기반 커뮤니케이션의 중요성과 함께 조직의 신뢰도를 높이려는 수요가 더욱 늘었음을 보여줍니다.

 

Top 2: “협업 능률을 높이고 싶어요”

전체 응답자의 39.8% 선택

 

정보 공유, 실시간 커뮤니케이션, 문서 기반 협업 등 업무 속도를 높이고 협업 문화를 정착시키기 위한 목적으로 도입한 사례도 많았습니다.
네이버웍스는 메일, 메시지, 캘린더, 드라이브와 같은 핵심 협업 기능은 물론, 결재, 근태와 같은 경영 지원 기능까지 모두 유기적으로 연결되어 있어요.
덕분에 업무의 흐름을 더욱 원활하게 만들고, 협업의 질을 높이는 데 특히 효과적입니다.

 

Top 3: “업무용 메신저가 필요해요”

전체 응답자의 33.6% 선택

 

업무 전용 메신저의 필요성을 느끼는 많은 조직에서 네이버웍스를 선택하고 있습니다.
개인 메신저를 사용하면서 겪는 일상과 업무의 혼재, 그리고 보안 위협 대신 네이버웍스 메시지를 사용하면 안전하고 효율적인 소통이 가능합니다.


“네이버웍스 경영지원 도입 계기는 무엇이었나요?”

346명 응답 (최대 3개 선택)

 

‘네이버웍스 경영지원’은 결재, 근태, 비용 처리 등 복잡한 행정 업무를 보다 간편하게 만들어주는 도구입니다.
그렇다면 실제 기업들은 어떤 계기로 경영지원 서비스를 도입하게 되었을까요?

 

 

Top 1: “전자결재 시스템이 필요해요”

전체 응답자의 49.4% 선택

 

가장 많은 응답자가 선택한 도입 계기는 바로 ‘전자결재 시스템 도입’이었습니다.
빠르고 명확한 업무 승인 체계를 만들기 위해, 종이 기반 결재에서 디지털 기반으로 전환하려는 수요가 여전히 높은 것으로 보입니다.

 

Top 2: “종이 기반 업무를 디지털로 전환하고 싶어요”

전체 응답자의 35.8% 선택

 

종이 없는 업무 환경을 향한 움직임은 결재를 넘어 근태 관리, 비용 처리, 문서 보관 등 전반적인 경영 관리 업무로 확대되고 있습니다.
특히 중소·중견 기업을 중심으로 업무의 효율성과 체계화를 동시에 고려하고 있다는 점을 알 수 있었어요.

 

Top 3: “HR, 경영지원 체계화가 필요해요”

전체 응답자의 30.3% 선택

 

조직은 성장하는데, 시스템은 소규모 팀에 최적화 되어있다면 성장을 가로막을 수 있겠죠?
근태, 복무, 지출, 비용 등 다양한 HR 및 경영관리 프로세스를 표준화하려는 움직임도 네이버웍스 도입의 주요 배경이었습니다.

 

그렇다면 이러한 도입 계기가 어떤 개선 효과로 이어졌을까요?

네이버웍스 코어와 경영지원을 사용하며 실질적으로 개선된 점을 확인해 보세요.


“네이버웍스 코어 사용 후 개선된 점은 무엇인가요?

2,167명 응답 (해당 사항 모두 선택)

 

 

가장 주목할 만한 결과는 ‘업무 소통의 편리함’이었습니다!

 

응답자의 37.8%는 “네이버웍스를 통해 업무 소통이 더 쉬워졌다”고 답했습니다. 이는 주요 도입 계기였던 메일/메시지 시스템 부재, 협업 효율에 대한 갈증이 네이버웍스를 통해 해결되고 있음을 보여주고 있습니다.

 

이어서 업무와 일상의 분리 (개인 메신저 사용 감소), 활발한 정보 공유, 업무 효율 향상, 히스토리 관리가 네이버웍스 코어 도입 후 주요 개선점으로 꼽혔습니다. 특히 네이버웍스 도입 이전에 카카오톡, 네이트온 등 개인 메신저를 업무용으로 사용하던 비율이 77.9%에 달했는데요. 네이버웍스 도입 후 개인 메신저 의존도가 줄어든 것은 물론, 사내 자산 보호와 커뮤니케이션 일원화라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있게 되었습니다.

 

경영지원 기능을 도입한 조직에서는 어떤 긍정적인 변화가 있었을까요?


“네이버웍스 경영지원 사용 후 개선된 점은 무엇인가요?”

497명 응답 (해당 사항 모두 선택)

 

 

네이버웍스 경영지원 기능을 도입한 고객사에서도 개선 효과가 뚜렷하게 나타났습니다.

 

가장 큰 변화는 단연 ‘종이 기반 업무의 디지털화(41.9%)’ 였는데요. 결재, 근태, 비용 등 수기로 처리하던 업무들이 시스템 안으로 들어와 업무 흐름이 눈에 띄게 간결해졌다고 합니다.

 

이와 함께 ”문서 작성과 공유가 더욱 활발해졌다”는 응답이 30.6%, “의사결정 속도가 빨라졌다”는 응답이 23.3%로 뒤를 이었습니다. ”반복적인 수기 작업이 줄었다”는 응답도 21.7%에 이르러 경영지원 기능이 업무 자동화는 물론 실무자의 피로도까지 줄이는 데 기여하고 있음을 보여줍니다.

 

이렇게 많은 기업들이 도입하고 효과를 체감한 네이버웍스.
다른 도구가 아닌 네이버웍스를 선택한 이유는 무엇이며, 사용 후 가장 만족스러웠던 포인트는 무엇이었을까요?


“네이버웍스를 선택한 이유와, 만족 포인트는 무엇인가요?”

1,999명 응답 (최대 3개 선택)

 

응답 결과, 네이버웍스를 선택할 때 기대했던 장점들이 실제 사용 이후에도 그대로 체감되었음을 알 수 있었습니다.

 

 

사용자들이 네이버웍스를 선택한 가장 큰 이유는 단연 편리한 사용성(61.1%)이었는데요. 이는 실제 사용 후 만족 포인트에서도 ”사용이 간단하고 쉬워요”, “PC·웹·모바일 사용이 모두 편리해요” 등 기대가 경험으로 자연스럽게 이어지는 응답으로 나타났습니다.

 

네이버웍스를 선택한 고객들은 브랜드 신뢰도(36.9%)서비스 안정성(25.9%)에 대한 높은 기대를 가지고 있었고, 이는 실제로 안정적인 서비스 사용에 대한 만족감으로 이어졌습니다. 또한, 합리적 가격(35.3%)에 대한 기대는 여러 기능을 하나의 플랫폼에서 사용할 수 있는 올인원(All-in-one) 특성을 통해 충족되는 것으로 나타났습니다.

 

이처럼 네이버웍스는 단순히 ‘괜찮아 보였던’ 협업 툴이 아닌, 기대가 실제 효용으로 이어지는 솔루션이었습니다.


“네이버웍스 경영지원을 선택한 이유와, 만족 포인트는 무엇인가요?”

1,999명 응답 (최대 3개 선택)

 

네이버웍스 경영지원 역시, 도입 이유와 실제 만족 요소가 거의 일치하며 사용자들의 신뢰를 입증했습니다.

 

 

네이버웍스 경영지원을 선택한 이유로는 업무용 메신저와의 쉬운 연계(45.4%), 브랜드 신뢰도(33.2%), 편리한 사용성(27.5%) 을 주요 이유로 꼽아주셨습니다. 이러한 기대는 실제 사용 후에도 높은 만족도로 이어졌는데요. 실제 만족 포인트로는 간단하고 쉬운 사용성(46.9%)이 가장 높은 응답을 기록했으며, 코어 기능과의 연계 편의성(38.4%), 다양한 결재 서식(34.8%)이 그 뒤를 이었습니다.

 

이처럼 도입 전 기대했던 기능과 실제 사용 후 체감한 장점이 유사하게 나타났다는 점은, 네이버웍스 경영지원이 단순한 백오피스 도구를 넘어 실제 조직 운영의 편의성과 일관성을 체감하게 해주는 솔루션으로 확실히 자리매김하고 있음을 보여줍니다.


“클로바노트 사용 후 개인 및 소속 팀의 회의 업무 생산성이 향상 되었나요?”

103명 응답 (단일 선택)

 

그렇다면 작년 10월 네이버웍스 플랫폼에서 출시된 기업용 회의록 서비스 ‘클로바노트’는 어떻게 평가되고 있을까요?

클로바노트를 도입한 기업 중 다수는 회의 업무의 생산성이 눈에 띄게 향상되었다고 답했습니다.

 

실제로 클로바노트를 통해 업무 시간이 얼마나 절약되었는지, 어떤 기능이 실질적인 도움을 주었는지 함께 살펴보시죠!

 

 

클로바노트를 사용한 구성원의 88.4%가 ‘개인 혹은 팀 단위의 회의 업무 생산성이 향상되었다’고 응답했습니다.

 

이 중에서도 “상당히 많이 향상되었다”는 답변이 40.8%, “일부 향상되었다”는 답변이 47.6%로 나타났습니다. 단순히 만족하는 것을 넘어 실질적인 업무 개선 효과를 경험한 사용자 비중이 매우 높다는 점이 인상적입니다.

 

또한, 응답자들은 평균적으로 주 1~3시간가량의 업무 시간을 절감한 것으로 나타났습니다. 주 1시간 절감이 34.0%, 주 2~3시간 절감이 동일한 비율인 34.0%을 차지했으며, 4시간 이상 절감한 경우도 13.6%에 달했습니다. 이는 클로바노트가 단순한 도구를 넘어 시간 효율화에 직접적으로 기여하는 솔루션으로 작용하고 있음을 명확히 보여줍니다.


“업무 생산성을 향상하는 데에 어떤 기능이 가장 도움이 되었나요?”

103명 응답 (최대 3개 선택)

 

이러한 배경에는 사용자가 실질적인 효용성을 체감한 핵심 기능들이 있었는데요.

 

 

클로바노트 사용자들은 회의 내용을 음성으로 녹음하고 자동으로 텍스트로 변환해주는 기능(69.9%)을 가장 유용하다고 꼽았으며, AI 요약 생성(37.9%), 회의 내용 공유(34.0%), 회의 내용 검색(27.2%) 기능이 뒤를 이었습니다. 특히, 클로바노트의 ‘회의 녹음 & 텍스트 변환’ 기능은 단순한 기록을 넘어, 회의록 작성 부담을 줄이고 정보 접근성을 높이는 데 효과적이라는 점이 입증됐습니다.

 

특히 기업용 클로바노트는 도입 초기임에도 불구하고, 네이버웍스 사용자들의 실제 회의 환경에 빠르게 자리 잡으며 업무 방식의 변화를 만들어내고 있다는 점에서 주목할 만합니다.


“네이버웍스를 추천할 의향이 있나요?”

2,167명 응답 (단일 선택)

 

 

앞서 살펴본 다양한 개선 효과와 만족 포인트는 자연스럽게 ‘추천 의향’으로도 이어졌습니다.

 

올해 조사에서는 무려 87.8%의 사용자가 “네이버웍스를 다른 이에게도 추천하고 싶다”고 답했는데요.
작년(86.5%)보다도 상승한 수치로 사용 경험에 대한 신뢰와 긍정적인 인식이 꾸준히 쌓이고 있다는 점을 보여줍니다.

 

반복되던 수작업이 줄고, 협업과 소통이 매끄러워진 경험은 많은 분들에게 “이만한 도구가 또 있을까?”라는 생각을 남겼을지도 모릅니다.


사용자가 직접 말하는 네이버웍스! 잘 보셨나요?

 

이번 설문조사를 통해 받은 의견들은 네이버웍스 서비스 개선 및 새로운 기능 개발에 적극적으로 반영될 예정입니다.
앞으로도 네이버웍스가 여러분의 업무에 더 큰 도움이 될 수 있도록 많은 의견 부탁드립니다.

 

감사합니다.

 

네이버웍스 팀 드림

 


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[웍스 사용 설명서] 중요한 공지 확실하게 전달하는 법

수많은 게시글 속에서 중요한 공지사항이 묻히거나, 꼭 확인해야 할 담당자가 놓치는 경우 있으신가요?

웍스 사용 설명서 7편에서는 네이버웍스 게시판에서 중요한 공지를 효과적으로 전달하는 3가지 팁을 소개합니다.

 

  1. 필독 게시글 설정하기
  2. 읽지 않은 멤버 재알림 보내기
  3. 게시판 권한 설정하기

1. 필독 게시글 설정하기

 

중요한 게시물이 다른 게시물들에 묻힐까 봐 고민이신가요?

 

‘필독 게시글 설정’ 기능이 해결해 드립니다.

 

필독 게시글,

 

  • 구성원이 모두 읽어야 하는 게시글에 ‘필독’ 표시 후 글 목록 상단에 고정할 수 있습니다.
  • 새 게시글을 등록할 때 설정할 수도 있고 등록한 후에도 설정할 수 있습니다.

 

필독 게시글 설정 방법을 알아볼까요?

 

  1. ‘게시판’ 왼쪽 메뉴에서 ‘글쓰기’를 클릭합니다.
  2. 게시판을 선택하고 제목과 본문을 입력합니다.
  3. ‘필독’을 선택하고, 노출 기간을 선택하고 등록합니다.

 

네이버웍스 게시판에서 필독으로 등록을 설정하는 방법을 소개하는 화면 이미지

 

헬프센터 가이드에서 필독 게시글 설정 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

필독 게시글 설정하기

 

 

2. 읽지 않은 멤버 재알림 보내기

 

중요한 공지를 확인하지 않은 멤버에게 하나하나 확인 연락을 하고 있진 않으신가요?

 

‘읽지 않은 멤버 재알림’ 기능이 해결해드립니다.

 

읽지 않은 멤버 재알림,

 

  • 게시글을 읽지 않은 멤버에게 푸시 알림 또는 팝업 알림을 보낼 수 있습니다.

 

게시글 재알림 방법을 알아볼까요?

 

1. 안 읽은 멤버에게 재알림을 보낼 게시글을 선택한 후 ‘읽음’을 클릭합니다.

 

네이버웍스 게시판에서 게시글을 누가 읽었는지 확인하는 방법을 안내하는 화면 이미지

 

2. ‘안 읽음’ 탭에서 ‘재알림’을 클릭합니다.

 

네이버웍스 게시판의 게시글을 안 읽은 멤버들에게 재알림을 보내는 방법을 소개하는 화면 이미지

 

3. 재알림을 보낼 멤버를 선택한 후 ‘보내기’를 클릭하여 재알림을 보냅니다.

 

네이버웍스 게시판에서 게시글 재알림으르 받을 멤버를 선택하는 화면 이미지

 

헬프센터 가이드에서 게시글 재알림 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

게시글 재알림 설정하기

 

 

3. 게시판 권한 설정하기

 

게시판을 특정 구성원만 열람할 수 있도록 설정하고 싶으신가요?

 

‘게시판 권한 설정’ 기능이 해결해드립니다.

 

게시판 권한,

 

  • 지정한 멤버, 조직, 또는 그룹만 게시글을 쓰고 볼 수 있게 설정할 수 있습니다.
  • 게시판 마스터가 게시판의 멤버 권한과 게시글을 관리할 수 있습니다.

 

게시판 권한 부여 방법을 알아볼까요?

 

1. Admin 왼쪽 메뉴에서 ‘서비스’ > ‘게시판’ > ‘게시판 관리’를 클릭합니다.

 

네이버웍스 어드민에 접속해 서비스 관리 메뉴에서 게시판을 선택하는 화면 이미지

 

2. 멤버 공개 게시판으로 변경할 게시판을 클릭하고 ‘공유 범위’ 에서 ‘멤버 공개’를 선택합니다.

 

3. 게시판 열람 권한을 부여할 멤버를 추가합니다.

 

네이버웍스 어드민에서 게시판을 선택해 게시판 공유 멤버를 선택하는 모습을 보여주는 화면 이미지

 

4. 추가된 멤버에게 권한을 각각 부여합니다.

 

네이버웍스 어드민에서 게시판을 선택해 공유할 멤버와 권한을 부여하는 모습을 보여주는 화면 이미지

 

헬프센터 가이드에서 게시판 권한 부여 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

게시판 권한 부여하기


‘웍스 사용 설명서’ 7편 게시판 활용팁으로 필독 게시글 설정하기, 읽지 않은 멤버 재알림 보내기, 게시판 권한 설정하기 기능을 상세히 소개해 드렸는데요.

 

웍스 사용 설명서는 유용하지만 잘 알지 못하는 네이버웍스의 다양한 기능 활용팁을 알려드리겠습니다.

 

지난 웍스 사용 설명서 시리즈가 궁금하다면 →


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네이버웍스 레터 2호 (’25년 5월)

네이버웍스 레터 두번째 소식, 이번 달에는 무슨 이야기가 담겨졌을까요?

 

6개월 만에 디지털 전환을 성공적으로 이끈 ‘삼위정밀’의 김현동 부사장님의 인터뷰와 고용노동부로부터 최대 360만 원의 혜택을 받을 수 있는 유연근무제, 그리고 화상회의에서 클로바노트를 활용할 수 있는 방법을 소개합니다.

 

네이버웍스 레터 #2 키비주얼 이미지

 

 

6개월 만에 ‘성공적’

삼위정밀의 디지털 전환 이야기

 

네이버웍스 뉴스레터 #2 삼위정밀 인터뷰 이미지

 

1990년 소규모 가공 업체로 출발해 연 매출 450억 원 규모의 자동차용 터보차저 부품 정밀 가공 기업으로 성장한 ‘삼위정밀’. 김현동 부사장님은 개인 메신저를 통한 업무 소통과 종이 결재 서류 중심의 전통적 업무 방식을 혁신하고자 네이버웍스를 도입하셨다고 해요.

 

네이버웍스 도입 후 6개월, 김현동 부사장님은 이미 그 결과를 ‘성공적’이라고 말합니다. 그 생생한 이야기를 지금 영상으로 만나보세요.

 

네이버웍스 뉴스레터 #2 삼위정밀 인터뷰 영상 보기 버튼 이미지


네이버웍스 뉴스레터 #2 경영지원 상품 아이콘 이미지

 

유연근무제 도입하고

다양한 정부 혜택을 받으세요

 

네이버웍스 뉴스레터 #2 유연근무제 소개 이미지

 

유연근무제는 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근으로 고정된 근무 방식에서 벗어나, 근로시간이나 장소를 자유롭게 선택·조정할 수 있는 제도입니다. 근로자는 일과 삶의 균형을, 기업은 인력 운영의 효율성을 높일 수 있죠. 게다가 고용노동부로부터 최대 360만 원(육아기 최대 720만 원)까지 금전적 지원도 받을 수 있습니다.

 

  • 출·퇴근 시간을 조정하는 시차 근무제
  • 출·퇴근 시간, 1일의 근로시간을 자유롭게 조정하는 선택 근무제
  • 특정 주·날에 기준 시간을 초과하여 근로하는 탄력 근무제

 

우리 회사에 딱-맞는 유연근무제를 도입하고, 고용노동부 ‘2025년 유연근무 장려금 지원 제도’와 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’(신청 기간: ~6/5)에 참여해 다양한 정부 혜택을 누려보세요!

 

네이버웍스 레터 #2 유연근무제 알아보기 버튼 이미지

 


 

네이버웍스 뉴스레터 #2 클로바노트 앱 아이콘 이미지

 

화상회의에 집중하세요

기록은 클로바노트가 할게요

 

네이버웍스 뉴스레ㅐ터 #2 클로바노트 x 화상회의 연동 이미지

 

화상회의 중 회의록 작성하느라 카메라 한 번 제대로 응시하지 못한 경험, 다들 있으시죠? 매번 회의가 끝날 때마다 정리한 내용을 요약하는 일도 만만치 않죠.

 

“화상회의도 자동으로 정리되면 얼마나 편할까?” 그 바람, 이제 클로바노트가 이뤄드립니다. 클로바노트에 화상회의 링크를 입력하면 자동으로 회의를 감지하고, 모든 내용을 텍스트로 싹-다 기록합니다. 회의 요약은 물론, 다음 할 일까지 똑똑하게 추천해 주고요.

 

네이버웍스 뉴스레터 #2 클로바노트 화상회의 활용팁 알아보기 버튼 이미지


네이버웍스 뉴스레터 #2 추천 패지 소개 이미지

 

네이버웍스 뉴스레터 #2 네이버웍스 드라이브 전용 모바일 앱 다운로드 이미지

 

네이버웍스 레터는 월 1회 네이버웍스 구독을 관리하는 네이버 클라우드 플랫폼 (ncloud.com) 관리자 분들께 발송됩니다.

 

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네이버웍스 레터, 매월 유익하고 흥미로운 소식으로 찾아 뵙겠습니다.

 

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[술술 읽히는 업무 해설집] 헷갈리는 결재선, 확실히 이해하기

“팀장님은 결재자로, 회계팀은 참조로 넣으면 되죠?”

“아니요, 회계팀은 합의로 넣어야 해요! 안 그러면 문서가 그냥 넘어가요…”

 

결재 서류 올릴 때마다 이런 대화,

한 번쯤 나눠 보신 적 있지 않으신가요?

 

결재 종류는 많은데 누굴 어떻게 넣어야 할지 헷갈리는 경우가 많을 텐데요. 도대체 어떤 기준으로 설정해야 할까요?

 

술술 읽히는 업무 해설집 이번 에피소드에서는 결재의 개념부터, 결재 유형, 결재 방식까지 하나씩 살펴보겠습니다. 막연하게 설정하던 결재선, 이제 정확히 이해하고 자신 있게 선택해 보세요!

 

그럼 업무 해설집을 펼쳐볼까요?

 


체크 포인트 1. 결재란 무엇인가요?

 

결재는 결정할 권한이 있는 상급자가 하급자의 제출 안건을 검토하고 허가하는 과정을 의미합니다. 쉽게 말해 ‘이날 휴가를 가려고 하는데 승인해 주세요’, ‘워크샵을 진행하면서 이만큼 돈을 사용했어요’ 등을 보고하고 승인을 받는 것이죠. 상황에 따라 결재자는 한 사람일 수도 있고 여러 사람일 수도 있습니다.

 

결재 관련 주요 용어 정리

 

결재 문서를 올리는, 상신

상신은 결재를 받기 위해 작성한 문서를 상급자에게 제출하여 승인을 요청하는 과정을 의미합니다. 주로 ‘기안을 상신했습니다.’ 또는 ‘품의를 상신했습니다.’와 같이 사용하는 경우가 많습니다.

 

내용을 확인하고 허락하는, 승인

승인은 결재자가 문서의 내용을 검토한 후 허가하는 단계를 의미합니다. 이 단계에서 결재자가 승인해야만 실제로 실행 가능한 업무가 되는 것이죠.

 

결재 문서를 돌려보내는, 반려

결재자가 제출한 문서가 수정 또는 보완이 필요하다고 판단한 경우 처리하지 않고 되돌려주는 것을 의미합니다. 예를 들어 예산안의 예산 계획이 구체적이지 않다고 판단한 경우, 결재자가 문서를 반려하고 수정 요청을 보낼 수 있습니다.

 

이처럼 한 문서가 실제로 실행되려면 상신 → 승인의 과정을 거치게 되고, 중간에 문제가 발생한다면 반려될 수 있는 것이죠.

 

 

체크 포인트 2. 결재 서류가 전달되는 길, 결재선

 

결재선은 결재가 이루어지는 과정이나 절차를 뜻해요. 즉, 작성한 문서를 누구에게 어떤 순서로 허락을 받을지 정하는 것이죠. 팀장님께 통과 받으면 실장님께 가고, 실장님께 통과 받으면 본부장님께 가는 식으로 말이죠.

 

결재선을 설정할 때는 각각 결재 유형을 지정해야 하는데요.

상황 별로 사용하기 좋은 결재 유형을 살펴보며 결재가 이루어지는 절차를 확인해 보겠습니다.

 

1차 상급자 – 2차 상급자 순으로 승인받는 가장 일반적인, 결재

구성원이 교통비, 식비 등의 비용을 회사에 정산 요청할 경우 결재선을 어떻게 설정할 수 있나요?

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 일반적으로 사용하는 결재선을 보여주는 화면 이미지

 

회사의 비용을 사용할 때는 꼼꼼히 확인하는 것이 중요해요. 이러한 경우에는 구성원이 속한 조직의 1차, 2차 상급자에게 결재를 받는 것이 좋죠. 위 경우에는 김도훈 팀장 먼저, 그 다음으로 유화림 본부장이 결재 문서를 받게 돼요. 즉, 단계별 승인을 통해 책임을 명확하게 구분하고자 할 때에는 1차 상급자 – 2차 상급자 순으로 결재하는 형태인 일반 결재를 사용해 볼 수 있습니다.

 

결재 권한은 없지만 문서를 열람할 수 있는, 참조

영업팀 구성원이 다음 주에 연차를 신청했어요! 인사팀에게도 해당 내용을 참고 사항으로 알릴 수는 없을까요?

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 결재선에 참조 결재를 설정하는 방식을 보여주는 화면 이미지

 

영업팀 구성원의 부재 승인은 영업팀 조직장이 의사결정권을 가지고 있습니다. 따라서 위 상황을 적용해보면 김지원 팀장을 결재로 설정할 수 있는 것이죠.

 

하지만 인사팀은 구성원의 연차를 승인 혹은 반려할 권한이 없는데요. 이럴 때는 자동으로 문서를 승인하는 참조를 활용해 볼 수 있습니다. 즉 인사팀을 별도의 의사 표현 없이 결재 처리되도록 한다면, 박영재 팀장을 참조로 설정하여 부재 현황을 파악하게 할 수 있는 것이죠.

 

내부 결재자가 아닌 외부인에게 확인받는, 합

공문서 수신 신청서를 작성했는데 외부 기관으로부터 전달된 계약안이 포함되어 있어요. 먼저 법무팀에서 확인한 후 조직장에게 최종 결재를 받을 수 있도록 설정할 수 있나요?

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 결재선에 합의를 설정한 방식을 보여주는 화면 이미지

 

합의는 내부 결재선에 있지 않은 외부인이 결재하는 방식을 말해요. 여기서 외부인은 실제 회사 밖의 외부인을 말하는 것이 아니라, 해당 문서의 정식 결재 흐름에 포함되지 않은 사람을 뜻하는데요.

예를 들어 총무팀 공문서 수신 신청서의 기본 결재 흐름을 김나영 대리 – 한지선 팀장으로 설정했다고 가정해 보겠습니다. 그런데 계약 내용에 법적 리스크가 있을 수 있어, 최종 결재 전 법무팀의 확인이 필요해질 수 있을 텐데요. 이때 법무팀은 총무팀 문서의 공식 내부 결재선이 아니기 때문에, 문서의 흐름상 외부인으로 간주될 수 있는 것이죠. 따라서 위와 같이 법무팀 팀장을 합의로 설정하여 법적 리스크를 확인할 수 있습니다.

 

여러 결재자가 동일한 단계에서 문서를 처리해야 다음 단계로 넘어가는 ‘병렬 결재’

기획, 마케팅, 개발 팀 구성원들이 공동으로 진행한 프로젝트 보고서를 효과적으로 검토할 수 있을까요?

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 결재선에 병렬 결재를 설정하는 방식을 보여주는 화면 이미지

 

하나의 문서가 여러 팀에 걸쳐 있는 사안일 경우, 빠르고 명확하게 각 담당자의 확인을 받는 것이 중요합니다. 병렬 결재로 진행할 경우, 세 조직장이 한 단계에서 결재를 받을 수 있어 시간을 단축할 수 있는데요. 위와 같이 이국철, 서지영, 김민수 세 팀의 팀장들을 병렬 결재로 설정할 수 있는 것이죠.

 

이러한 구조는 상위자 결재로 책임이 전가되는 것이 아니라, 모든 병렬 결재자가 공동 책임을 지기 때문에 협업 프로젝트 문서에서 큰 힘을 발휘할 수 있습니다. 하나의 병렬 결재 그룹 내에서는 결재 순서가 영향을 미치지 않습니다.

 

유관 부서들의 확인을 빠르게 받을 수 있는 ‘병렬 합의’

마케팅팀에서 5,000만 원 광고비 충전을 요청하려고 해요! 일정이 빠듯하지만, 고액 규모라 브랜드 및 회계팀의 확인도 필요할 때는 어떻게 해야 하나요?

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 결재선에 병렬 합의를 설정하는 방식을 보여주는 화면 이미지

 

적은 비용이 아니라면 소속된 팀뿐만 아니라 유관 부서의 확인도 필요하죠. 브랜드팀에서는 캠페인 전략을 검토해야 하고, 회계팀에서는 해당 광고 예산이 적절하게 배정되었는지를 확인해야 할 텐데요. 많은 담당자에게 결재를 받으려면 시간이 오래 걸리기 마련입니다.

 

이럴 때는 앞서 살펴본 합의에서 나아가 병렬 합의를 통해 해결할 수 있습니다. 유관 부서인 브랜드, 회계팀 담당자를 병렬 합의로 설정하여 1차로 빠르게 확인을 받고, 마케팅 팀장을 결재로 설정하여 최종 확인을 받을 수 있습니다. 이렇게 되면 시간을 단축하면서 세 부서가 꼼꼼히 검토할 수 있는 것이죠. 하나의 병렬 합의 그룹 내에서는 결재 순서가 영향을 미치지 않습니다.

 

 

체크 포인트 3. 결재 처리는 어떻게 진행되나요?

 

결재 단계에서 상황에 맞게 결재 처리 방식을 설정하면 결재 속도를 높이고 오류를 최소화할 수 있는데요. 실무에서 활용 가능한 결재 처리 방식에는 어떤 것이 있는지 살펴보겠습니다.

 

결재 순서와 무관하게 처리하는, 선결재

광고를 집행하기 위해 기안을 상신했는데 팀장님이 휴가 중이시라면 어떻게 해야 할까요? 이럴 때는 더 상위 결재자가 먼저 결재할 수 있도록 하는 선결재를 활용할 수 있어요.

 

선결재는 결재선에서 지정한 결재 순서와 상관없이 결재 예정 문서를 먼저 결재할 수 있도록 설정하는 방식인데요. 앞선 결재자들이 결재하지 않았더라도 다음 결재자가 미리 결재할 수 있어, 일부 결재자가 자리를 비운 상황에서 결재 지연을 막는데 유용합니다.

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 결재선에 선결재를 설정하는 방식을 보여주는 화면 이미지

 

A → B → C 순서일 때, A와 B가 결재하지 않았더라도 C가 먼저 결재할 수 있습니다.

 

단계별로 처리하는, 순차 결재

순차 결재는 같은 병렬 결재(합의) 그룹 내에서 문서를 승인하는 순차 결재자를 추가해 차례대로 결재가 이뤄지도록 하는 방식인데요. 승인 순서가 중요한 문서일 경우에 주로 사용하고, 다른 병렬 결재(합의)의 결재 순서에는 영향을 주지 않아요.

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 순차 결재를 설정하는 방식을 보여주는 화면 이미지

 

병렬 결재 그룹 1과 2는 서로 영향을 주지 않고 독립적으로 이루어져요. 병렬 결재 그룹 1의 경우 병렬 결재자 1 → 순차 결재자 a → 순차 결재자 b 순서로, 그룹2의 경우 병렬 결재자 2 → 순차 결재자 c → 순차 결재자 d 순서로 결재를 진행합니다.

 

반복 문서를 빠르게 처리하는, 일괄 승인

일괄 승인은 결재자가 결재 대기 문서를 한 번에 승인할 수 있도록 설정하는 방식입니다. 매달 진행되는 정산 건처럼 반복적인 결재 문서나 대량 문서를 처리하는 경우 일일이 문서를 승인할 필요가 없어져 빠르게 결재할 수 있죠.

 

특정 결재자의 승인 단계로 되돌리는, 지정 반려

마지막 결재자가 문서를 확인하다가 중간 단계에서의 오류나 누락을 발견했다면 어떻게 해야 할까요? 이럴 때는 지정 반려를 통해 이미 승인한 결재자 중 한 명을 지정하여 결재 승인을 취소하고, 해당 결재자 이후 결재자의 승인을 다시 받도록 할 수 있어요. 이 과정에서 기존에 설정된 전체 순서는 변경되지 않습니다.

 

네이버웍스 결재에서는 선결재를 사용하기로 설정한 경우, 지정 반려는 사용할 수 없는데요. 선결재는 결재 순서와 관계없이 먼저 처리하는 기능이기 때문에, 지정 반려를 적용하면 결재 순서가 섞여버리는 문제가 생길 수 있어 사용을 제한하였습니다.

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 지정 반려를 설정하는 방식을 보여주는 이미지

 

A → B → C 순서로 결재가 진행 중인 문서를 C가 B에게 반려하면 B 이후의 결재는 다시 진행됩니다.

 

결재를 잠시 멈추는, 보류

굿즈 제작 예산을 검토하는 중에 디자인 변경 논의가 필요한 상황이 생긴다면 어떻게 해야 할까요? 이처럼 추가적인 검토가 필요한 경우나 관련 부서 협의가 필요한 상황이라면, 결재 진행을 보류한 후 재개할 수 있습니다.

 

네이버웍스 경영지원의 결재에서 결재선에 보류를 설정하는 방식을 설명하는 이미지

 

A가 문서를 보류한 경우, 일반 결재에서는 이후 결재가 멈추게 되는데요. 만약 선결재일 경우, A를 제외한 결재자는 결재를 계속할 수 있습니다.

 

별책부록

 

코너 속의 코너, 술술 읽히는 업무 해설집 별책부록!

지금까지 결재에 대해 쭉 알아봤다면, 이제 얼마나 정확히 이해했는지 O/X 퀴즈로 간단히 확인해 볼까요?

 

Q1. 병렬 결재는 항상 같은 직급의 사용자끼리만 설정할 수 있다.

정답 : X

병렬 결재는 직급과 관계없이 여러 결재자가 한 단계 내에서 결재해야 할 필요가 있을 때 사용하는 방식입니다. 동등한 책임이 필요할 때 설정하는 것이지 직급과는 무관해요.

 

Q2. 한 문서에서 병렬 결재자 중 1명이 반려하면, 문서는 바로 종료된다.

정답 : O

병렬 결재는 모두의 결재가 필요하므로, 그중 한 명이 반려하면 문서 전체가 더 진행되지 않고 종료돼요.

 

Q3. 선결재를 사용하여 두 번째 순서인 내가 문서를 먼저 결재했다면, 첫 번째 순서인 결재자가 반려해도 문서는 그대로 승인된다.

정답 : X

선결재는 문서의 결재 흐름을 무시하는 것이 아니라, 단지 ‘미리 결재할 수 있는 권한’을 주는 설정일 뿐이에요. 앞 단계 결재자가 문서를 반려하면, 내가 미리 결재한 기록이 있더라도 문서는 최종적으로 반려됩니다.

 

Q4. 합의자는 내부 결재선에는 포함되지 않지만, 문서를 승인하거나 반려할 수 있다.

정답 :O

합의자도 ‘승인’과 ‘반려’를 선택할 수 있어요. 비록 결재선 내부에는 없지만, 실제 결재자와 유사한 검토 권한을 가진 외부 참여자로 처리되죠. 이것이 바로 ‘합의’의 실질적인 역할입니다.

 

Q5. 병렬 결재에서 ‘순차 결재’ 옵션을 설정하면, 결재자들이 정해진 순서대로 결재하게 된다.

정답 : O

병렬 결재자들을 그룹으로 묶되, 그 안에서 결재 순서까지 지정할 수 있도록 하는 옵션이 ‘순차 결재’예요. 즉 A-B-C 순으로 결재해야 다음 단계로 넘어갈 수 있어요.

 

이제 결재선, 헷갈리지 않으시겠죠?

실제 문서를 작성할 때 오늘 퀴즈의 정답과 풀이가 자동으로 떠오를 만큼 결재의 흐름과 역할을 정확히 이해하셨다면 성공입니다!


술술 읽히는 업무 해설집 episode 8.에서는 결재와 결재선에 대해 A부터 Z까지 자세히 알아보았습니다. 마지막으로 이것만은 꼭 기억해 주세요!

 

결재 담당자라면 꼭 알아야 하는 것

 

  1. 결재 문서는 상신 → 승인의 과정을 거치게 되고, 중간에 문제가 발생한다면 반려될 수 있습니다.
  2. 결재선은 결재가 이루어지는 과정이며, 유형에는 ‘결재, 참조, 합의, 병렬 결재, 병렬 합의’가 있습니다
  3. 활용 가능한 결재 처리 방식에는 ‘선결재, 순차 결재, 일괄 승인, 지정 반려, 보류’가 있습니다.

 

지난 술술 읽히는 업무 해설집 시리즈가 궁금하다면 →


네이버웍스 30일 무료체험

 

화상회의 기록도 클로바노트에 맡기세요

화상회의 중 회의록 작성하느라 카메라 한 번 제대로 응시하지 못한 경험, 다들 있으시죠?
매번 회의가 끝날 때마다 정리한 내용을 요약하고 공유하는 일도 만만치 않죠.

 

“화상회의도 자동으로 정리되면 얼마나 편할까?” 그 바람, 이제 클로바노트가 이뤄드립니다.


1. 클로바노트에서 화상회의 기록, 무엇이 가능한가요?

 

  • 회의 기록 : Zoom, Microsoft Teams, Webex, Google Meet 화상 회의 플랫폼과 연계하여, 클로바노트가 화상회의에서 나눈 음성을 저장하고 텍스트로 변환하여 기록합니다.

 

네이버웍스 클로바노트와 연계된 화상회의 플랫폼(Zoom, MS Teams, Webex, Google Meet)을 안내하는 이미지

 

  • 메모·요약 : 회의 내용을 다 읽지 않아도 한눈에 핵심을 파악할 수 있도록, AI가 회의의 전체 요약부터 주요 주제, 다음 할 일, 단락별로 내용을 요약합니다.  여기에 AI가 회의 내용을 기반으로 회의 제목까지 알아서 생성해 줍니다.  (AI 요약 언어는 인식 언어에 따라 자동으로 생성됩니다.)

 

네이버웍스 클로바노트의 화자 분리, 전체 요약, 다음 할 일을 보여주는 화면 이미지

 

네이버웍스 클로바노트에서 화자 언어를 감지하여 해당 언어로 요약하는 화면 이미지

 

  • 화자 분리 : 화상회의 참석자 중 화자의 음성을 정확하게 구분하여 기록하고, 화자의 이름은 손쉽게 변경할 수도 있습니다.

 

  • 공유 : 기록된 노트를 회사 동료에게 공유할 수 있습니다. 공유받은 구성원에게는 알림이 발송되며, 해당 구성원의 ‘공유 받은 노트’ 폴더에 노트가 표시됩니다.

 

  • 데이터 관리 : 음성 녹음 파일과 텍스트로 기록된 노트를 저장할 폴더를 만들고 관리할 수 있습니다.

 

 

2. 클로바노트에서 화상회의 기록, 어떻게 할 수 있나요?

 

클로바노트 PC 웹 또는 모바일 앱에서 Zoom, Microsoft Teams, Webex, Google Meet의 화상회의 공유 링크를 입력하면, 클로바노트 Bot이 회의에 참석하여 음성을 녹음하고 회의가 종료되는 대로 텍스트로 변환하여 노트를 생성합니다.

 

네이버웍스 클로바노트에서 화상회의 링크를 입력하는 화면 이미지

 

화상회의 기록 기능을 사용하기 위해 관리자 페이지 (Admin) 또는 사용자의 설정에서 화상회의 솔루션과의 연동 작업이 별도로 필요하지 않습니다.

 

 

3. 이런 상황에서 클로바노트 화상회의 기록을 사용해보세요.

 

  • 화상 면접을 할 때
  • 동료들과 화상회의를 할 때
  • 거래처·협력사·고객사와 화상회의를 할 때
  • 화상 인터뷰를 할 때

 

 

클로바노트 화상회의 기록 기능은 Zoom과 Microsoft Teams, Webex, Google Meet 등 다양한 플랫폼에서 이용 가능합니다.

 


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[웍스 사용 설명서] 할 일을 효율적으로 관리하는 법

해야 할 업무를 매번 포스트잇에 적어서 관리하고 계신가요?

웍스 사용 설명서 6편에서는 네이버웍스 할 일에서 업무를 효율적으로 관리하는 방법을 소개합니다.

 

  1. 카테고리별로 할 일 분류하기
  2. 여럿이 함께 할 일 관리하기
  3. 메시지방에서 할 일 관리하기

1. 카테고리별로 할 일 분류하기

 

할 일이 너무 많아서 관리에 어려움을 겪고 계신가요?

다양한 할 일을 업무 종류별로, 우선 순위별로, 또는 진행 상태별로 구분해서 관리하고 싶으신가요?

 

‘할 일 카테고리’ 기능이 해결해드립니다.

 

할 일 카테고리는,

 

  • 우선순위, 시급도, 업무 유형, 진행 상태 등 업무 방식에 맞게 할 일을 분류할 수 있습니다.
  • 원하는 방식대로 할 일을 분류해서 많은 양의 일도 놓치지 않고 관리할 수 있습니다.

 

할 일 카테고리 설정 방법을 알아볼까요?

 

  1. 상단의 ‘카테고리 추가’ 버튼을 클릭합니다.
  2. 카테고리 이름을 입력한 후 ‘확인’ 버튼을 클릭합니다.

* 단 ‘미분류 할 일’ 카테고리는 목록 상단에 기본으로 제공되며, 이름을 변경하거나 삭제할 수 없습니다.

네이버웍스 할 일에서 카테고리 추가하는 방법을 보여주는 화면 이미지

헬프센터 가이드에서 할 일 카테고리 설정 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

할 일 카테고리 설정하기

 

2. 여럿이 함께 할 일 관리하기

 

혼자 할 수 있는 업무도 있지만, 업무의 종류에 따라 동료들과 함께 해야 할 때도 있는데요.

 

‘여러 담당자에게 할 일 할당’ 기능이 해결해드립니다.

 

여러 담당자에게 할 일 할당은,

 

  • 할 일을 만들 때 여러 명의 담당자를 선택할 수 있습니다.
  • 여러 명 중 한 명만 완료해도 되는지, 아니면 모두가 해야 하는지 완료 조건을 세밀하게 설정할 수 있습니다.

 

여러 담당자에게 할 일을 할당하는 방법을 알아볼까요?

 

1. 할 일 화면 왼쪽 상단 ‘할 일 쓰기’를 클릭합니다.

 

네이버웍스 할 일에서 할 일 쓰기를 클릭하는 화면 이미지

 

2. 할 일의 내용을 입력하고, 멤버 목록에서 요청자 및 담당자를 지정합니다.

* 기본 설정은 본인으로 되어 있습니다.

 

네이버웍스 할 일에서 요청자와 담당자를 지정하는 방법을 보여주는 화면 이미지

 

  1. 담당자 중 1명 완료와 담당자 모두 완료 중 완료 조건을 설정합니다.

 

네이버웍스 할 일에서 할 일을 지정한 담당자의 완료 조건을 설정하는 화면 이미지

 

헬프센터 가이드에서 요청자 및 담당자를 지정하는 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

할 일 요청자 및 담당자 지정하기

 

3. 메시지방에서 할 일 관리하기

 

메시지방의 멤버들과 함께 할 일을 공유하고 관리하고 싶으신가요?

 

‘메시지방 할 일’ 기능이 해결해드립니다.

 

메시지방 할 일은,

 

  • 메시지방 내 모든 멤버들이 자유롭게 할 일을 만들거나, 수정, 삭제할 수 있습니다.
  • ‘할 일에서 보기’를 설정하면 메시지방 할 일을 할 일 서비스 화면에서 한 눈에 볼 수 있습니다.

 

메시지방 할 일 기능을 설정하는 방법을 알아볼까요?

 

  1. 할 일 쓰기

1-1) 메시지방에서 화면 오른쪽에 ‘할 일’ 탭에서 ‘할 일 쓰기’를 클릭합니다.

 

메시지방에서 할 일 쓰기 버튼 위치를 보여주는 화면 이미지

 

1-2) 할 일의 내용을 입력하고 기한, 요청자, 담당자, 완료 조건을 선택한 뒤 필요할 경우 파일을 첨부합니다.

 

네이버웍스 메시지방에서 할 일 쓰기를 입력하는 화면 이미지

 

1-3) 메시지방에 알림 보내기를 선택하면 메시지방에 할 일 생성 알림을 보낼 수 있습니다.

 

네이버웍스 메시지방에서 할 일 쓰기 완료 후에 알림 보내기 여부를 선택하는 화면 이미지

 

헬프센터 가이드에서 메시지방 할 일 쓰는 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

메시지방에서 할 일 쓰기

 

 

2. 할 일에서 보기 설정하기

2-1) 메시지방 오른쪽 상단에서 ‘할 일’ 탭을 클릭합니다.

2-2) 할 일에서 ⋮ 아이콘을 클릭하고 ‘할 일에서 보기’를 선택합니다.

* 할 일에서 보기 설정은 개인 설정이므로, 다른 멤버들의 목록에는 추가되지 않습니다.

 

네이버웍스 메시지방에서 할일에서 보기를 설정하는 화면 이미지

 

네이버웍스 메시지방에서 할 일에서 보기를 설정한 후에 할 일에서 메시지방 할 일을 확인하는 화면 이미지

 

헬프센터 가이드에서 할 일에서 보기 설정 방법을 자세히 확인해 보세요.

 

메시지방 할 일 보기 설정하기


‘웍스 사용 설명서’ 6편 할 일 활용팁으로 할 일 카테고리, 여러 담당자에게 할 일 할당, 메시지방 할 일 기능을 상세히 소개해 드렸는데요.

 

웍스 사용 설명서는 유용하지만 잘 알지 못하는 네이버웍스의 다양한 기능 활용팁을 알려드리겠습니다.

 

지난 웍스 사용 설명서 시리즈가 궁금하다면 →


네이버웍스 30일 무료체험

 

[술술 읽히는 업무 해설집] 근로 시간 어떻게 관리해야 할까요? 출퇴근 예외 상황 모음집

지각, 조퇴, 외근, 퇴근 누락…

근태를 관리하다 보면 출퇴근 관리 중 한 번쯤 마주하게 되는 예기치 못한 상황들이 있을 텐데요.

 

술술 읽히는 업무 해설집, 이번 에피소드는 근태 담당자들이 자주 겪는 4가지의 출퇴근 예외 상황들과 네이버웍스 근태를 통해 간편하게 처리할 수 있는 해결 방법에 대해 살펴보겠습니다.

 

그럼 업무 해설집을 펼쳐볼까요?

 


체크 포인트 1. 근무 일정이 모두 다른가요?

 

개인별 일정

교육 시간에 따라 근무 시간이 달라지는 강사나 트레이너, 근무일이 고정되어 있지 않은 프리랜서 직원! 매일 스케줄이 다르거나 주기적인 근무 패턴 적용이 어려운 구성원의 근태 관리가 고민인가요?

 

네이버웍스 근태에서는 구성원마다 다른 근무 방식을 설정할 수 있는데요. 개인별 일정’ 근무 방식을 활용하여 유동적인 스케줄을 관리하는 방법을 살펴보겠습니다.

 

네이버웍스 근태에서 근부 방식을 추가하는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근무 > 근무 방식 관리] 화면

 

먼저 근무 방식 관리 메뉴에서 ‘추가’ 버튼을 클릭하여 다양한 근무 방식 중 ‘개인별 일정’을 선택합니다.

 

선택 근무제, 시차 근무제, 탄력 근무제를 포함한 유연근무제를 적용하는 방법은 술술 읽히는 업무 해설집 ‘업무 효율을 높이는 유연근무제’에서 확인해주세요. 

 

술술 읽히는 업무 해설집 ㅣ 업무 효율을 높이는 유연근무제

 

 

우리 회사 내규에 맞도록 근무 방식명을 입력한 후, 근로 및 휴게 시간, 근로 시간 기준을 설정합니다.

 

네이버웍스 근태에서 근로 및 휴게 시간, 근로 시간 기준을 설정하는 화면 이미지

 

추가 설정을 펼쳐 추가 내용을 설정할 수 있으며, 추가 설정을 별도로 하지 않을 경우 아래 디폴트 값을 그대로 유지해도 무방합니다.

출퇴근 체크 PC 또는 모바일/Worktalk 에서 하루 2회(출근/퇴근) 체크, 근로 시작 시간 60분 전 출근 버튼 활성화
출퇴근 위치 관리 모든 IP 주소에서 체크 허용, 근무 위치 설정 사용 안함
지각 / 조퇴 근로 시작 시간 30분 후부터 지각, 근로 종료 시간 1시간 전까지 조퇴 처리
사용자 기능 제공 근로일 기준 3일 전까지 변경 허용, 최소 휴게 시간을 유지하며 개인 휴게 추가 허용

 

근무 스케줄 관리

‘개인별 일정’ 근무 방식 설정을 완료하셨나요?

이제 근무 스케줄 관리 메뉴에서 개인별 일정을 적용하는 구성원의 근무 스케줄을 일괄 업로드하여, 일반 근로 시간을 관리할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태에서 개인별 일정을 적용하는 구성원의 근무 스케줄을 일괄 업로드하는 방법을 보여주는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근무 > 근무 스케줄 관리] 화면

 

템플릿 파일 다운로드’ 버튼을 클릭해 샘플 파일을 다운로드하고, 구성원의 근무 스케줄 기록을 작성한 후 저장합니다.

 

네이버웍스 근태에서 개인별 근무 일정을 엑셀로 일괄 업로드하는 방법을 보여주는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근무 > 근무 스케줄 관리 > 근무 스케줄 업로드] 화면

 

근무 스케줄 업로드’ 버튼을 클릭하여 업로드를 하면, 근무 스케줄 관리 메뉴에서 구성원별 근무 스케줄을 자세히 확인할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태에서 구성원별 근무 스케줄을 얼로드한 후 근무 스케줄 관리 현황 목록에서 확인하는 화면 이미지

 

체크 포인트 2. 지각/조퇴의 경우 근로 시간을 어떻게 기록할까요?

 

 

회사를 다니다 보면 부득이한 상황이 생기기 마련이죠! 특히 구성원이 지각을 하거나 조퇴를 하는 경우가 있을 텐데요. 만약 이러한 상황이 잦다면, 구성원의 근태를 넘어 급여까지 영향을 미치기 때문에 근로 시간을 꼼꼼히 기록해야 합니다.

 

근무 방식 관리 메뉴에서는 특정 시간을 설정하여, 해당 시간보다 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하는 구성원을 지각 및 조퇴로 꼼꼼히 기록할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태에서 지각과 조퇴를 설정하는 방법을 보여주는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근무 > 근무 방식 관리] 화면

 

지각 및 조퇴를 한 구성원이 출퇴근을 체크하게 되면, 관리자는 출퇴근 현황 메뉴에서 근태 현황을 한눈에 파악할 수 있죠.

 

네이버웍스 근태에서 지각과 조퇴를 포함한 출퇴근 현황을 확인하는 방법을 보여주는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근태 현황 > 출퇴근 현황] 화면

 

만약 구성원의 출퇴근 현황을 확인해 보니, 지각 및 조퇴가 반복적으로 일어나고 있다면 어떻게 대처해야 할까요?

 

고용노동부 행정해석을 일부 발취한 내용으로 지각 및 조퇴 누적 시간 8시간 이상인 경우 연차 휴가 1일 차감을 안내하는 이미지

 

위 고용노동부 행정해석에 따라, 일부 기업에서는 구성원의 지각 및 조퇴 누적 시간이 8시간 이상이 되는 경우 연차 휴가 1일을 차감하는 방식으로 관리하고 있습니다.

 

 

체크 포인트 3. 기존 출퇴근 시간 외 근무를 했나요?

 

 

“프로젝트 준비 때문에 밤 11시까지 일했어요”

“주말에 출근했는데, 출퇴근 처리는 어떻게 되나요?”

“출퇴근 체크를 깜빡하고 못했어요”

 

구성원이 시간 외 근로 혹은 휴일 근무를 하거나 출퇴근 기록을 놓치는 경우도 있을 텐데요. 단순 출퇴근 기록 만으로는 다양한 상황에서 실근무 관리가 어려울 때가 있죠.

 

이럴 땐 ‘근무 결과 신청’ 서식을 통해 해결할 수 있습니다.

 

근무 결과 신청

‘근무 결과 신청’ 서식은 기존 출퇴근 시간 외에 근무할 경우, 별도의 결재를 통해 근로를 인정받는 것이에요. 구성원이 다양한 사유로 ‘근무 결과 신청’ 서식을 작성하면, 내 업무 > 근태 관리 > 근로 시간 현황 메뉴에 신청한 시간이 자동으로 반영되죠. 만약 결재가 반려될 경우, 해당 근무 시간이 인정되지 않고 다시 변경됩니다.

 

네이버웍스 결재에서 문서 양식을 활용해 근무 결과를 신청하는 화면을 보여주는 이미지

[네이버웍스 결재 > 문서 작성 > 근무 결과 신청] 화면

 

대체 휴무

그런데 기존 출퇴근 시간이 아닌 휴일 근무가 잦다면, 구성원의 입장에선 피로도가 쌓일 텐데요. 이에 대응하여 최근 여러 기업에서는 대체 휴무를 지급하는 방법을 채택하고 있습니다.

 

네이버웍스 근태에서는 구성원이 휴일 근무를 진행한 것에 대해 자동으로 대체 휴무를 부여할 수 있죠. 단, 단체 협약이나 취업 규칙에 대해 휴무에 대한 근거가 마련되어야 하며 사유와 방법 등의 내용이 명시되어야 합니다.

 

부재 항목 관리 메뉴에서 ‘수정’ 버튼을 클릭하여, 대체 휴무’ 부재 항목의 사용 여부를 ‘Y’로 설정합니다.

 

네이버웍스 근태에서 부재 항목 관리를 통해 대체 휴무를 설정하는 화면을 보여주는 이미지

[네이버웍스 근태 > 부재 > 부재 항목 관리] 화면

 

이후 구성원이 근무 결과를 신청하면, 근로 시간에 맞춰 대체 휴무가 자동으로 부여되는데요. 이때 해당 구성원이 배정된 근무 방식의 일반 근로시간에서의 설정이 휴일로 설정된 날에 대해서만 대체 휴무가 부여됩니다.

 

네이버웍스 결재에서 근로 시간에 맞춰 대체 휴무가 자동으로 부여되는 것을 보여주는 화면 이미지

[네이버웍스 결재 > 문서 작성 > 근무 결과 신청] 화면

 

 

체크 포인트 4. 외근이 잦은 부서인가요?

 

다양한 사유로 외근이 잦거나 영업 업무를 담당하는 구성원들에게는 ‘출근 장소’라는 개념이 유동적일 수밖에 없는데요. 고객 미팅이 있는 날에는 바로 현장으로 이동하고, 지방 출장이나 원격 근무까지 더해지면 기존의 고정된 사무실 출퇴근 방식은 어렵기 마련이죠.

 

그렇다고 그냥 자율에 맡기기에는 출퇴근 기록 관리가 안 되고, 위치 확인을 위해 매번 보고받는 것도 비효율적인데 어떻게 해야 할까요?

 

이럴 땐 근무 방식 관리 메뉴의 ‘출퇴근 위치 관리’ 기능을 통해 유동적인 근무 환경에서도 정확한 출퇴근 기록과 위치를 확인할 수 있습니다.

 

IP 주소 설정

‘PC IP 주소’ 및 ‘모바일 IP 주소’를 별도로 설정하여 거래처 및 협력사 사무실 등 업무상 정기적으로 드나드는 공간을 공식 출퇴근 장소로 등록할 수 있는데요.

 

이를 통해 고정된 네트워크 환경이 있는 경우에는 등록한 IP 주소를 기준으로 출퇴근을 기록할 수 있죠. 설정되지 않은 IP에서는 출퇴근 체크가 제한되기 때문에, 무단 체크나 외부 조작을 방지할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태에서 지정한 IP 주소에서만 체크를 허용하도록 설정하는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근무 > 근무 방식 관리] 화면

 

위치 반경 설정

모바일 환경에서 출퇴근 체크를 하는 경우, 근무지로부터 특정 반경 내에서만 출퇴근 기록을 입력할 수 있도록 허용 위치를 선택할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태에서 근무지로부터 특정 반경 내에서만 출퇴근 기록을 입력할 수 있도록 허용 위치를 설정하는 화면 이미지

[네이버웍스 근태 > 근무 > 근무 방식 관리] 화면

 

근무 위치 설정

출퇴근 시간뿐만 아니라 어디서 근무했는지 알고 싶으신가요? 그렇다면 ‘근무 위치’를 설정하여 구성원들의 근무 장소를 확인할 수 있습니다. 특히 출장과 이동이 많은 영업직 구성원은 업무 공간이 매번 달라지기 때문에, 근무한 장소를 투명하게 기록하는 것은 아주 중요하죠.

 

네이버웍스 근태에서 구성원별 근무 위치를 설정하는 화면 이미지

 

별책부록

 

코너 속의 코너, 술술 읽히는 업무 해설집 별책부록! 이번 시간에는 네이버웍스 근태를 다루는 마지막 에피소드로, 실제 기업에서의 네이버웍스 근태를 어떻게 활용하는 지, 도입 전과 비교하여 어떤 변화가 일어났는지 자세히 살펴보겠습니다.

 

펠트커피

 

연차 관리가 훨씬 정확하고 편해졌어요.”

펠트커피는 네이버웍스 근태를 활용하여 미리 설정해 둔 스케줄 근무 일정대로 출/퇴근을 기록하고, 결재를 활용하여 연차를 효율적으로 관리하고 있는데요. 특히 연차를 관리하는 면에서 큰 변화가 있었습니다. 이전에는 엑셀로 관리하여 누락되는 경우가 많았지만, 웍스 근태 서비스 도입 후 잔여 연차 확인 및 연차 사용 내역 관리가 훨씬 편해졌죠.

 

네이버웍스 근태의 출퇴근 현황을 보여주는 화면 이미지

 

그렇다면 펠트커피는 어떻게 네이버웍스 근태를 잘 활용할 수 있었을까요? 그것은 바로 네이버웍스 영상 가이드를 통한 기능 숙지 덕분이었습니다.

 

펠트커피 도입사례 자세히 보기

 

스프링웍스

 

우리 회사만의 유연한 근무 형태를 만들어 직원들의 만족도가 높아졌어요.”

스프링웍스는 프로젝트 단위로 업무가 진행되고 있기 때문에, 유연한 근무 제도 도입이 필요했었는데요. 네이버웍스 근태에서 제공하고 있는 유연 근무 방식 및 리프레시 휴가를 통해 직원 만족도를 높였습니다. 특히 근무 유형, 근로 시간, 시간 단위 연차 사용 등 다양한 설정을 커스터마이징하여 최적화된 근무 환경을 구축할 수 있었죠. 또한 춘천과 서울, 해외 등 사무실마다 별도로 운영해 왔던 시스템을 네이버웍스로 통합하여 소통 및 운영 효율성을 높였습니다.

 

네이버웍스 근태에서 근무 대상자를 근무 방식별로 관리하는 화면 이미지

 

스프링웍스 도입사례 자세히 보기

 

스타 법무법인

 

“근무 형태가 달라도 한눈에 확인할 수 있어 정말 편리해요.”

스타 법무법인은 유연근무제를 기본으로 운영하고 있지만, 일부 직원은 고정 근무제로 출근하는 등 다양한 근무 형태가 혼합되어 있는데요. 네이버웍스 근태 를 통해 서로 다른 근무 유형을 개별적으로 설정할 수 있어, 직원마다 맞춤형 근태 관리가 가능해졌습니다. 또한 연차 관리도 수기로 관리할 필요 없이 연차 신청 결재를 올리면 자동으로 잔여 일수에서 차감되고, 잔여 연차도 근속 연수에 맞게 매년 업데이트되어 업무 시간을 대폭 줄일 수 있었죠.

 

스타법무법인 도입사례 자세히 보기

 


술술 읽히는 업무 해설집 episode 7.에서는 구성원별 근무 방식 설정, 지각 및 조퇴 시 출퇴근 기록, 시간 외 근무 관리, 외근이 잦은 부서의 출퇴근 관리 방법에 대해 알아보았습니다. 마지막으로 이것만은 꼭 기억해 주세요!

 

근태 담당자라면 꼭 알아야 하는 것

 

1.네이버웍스 근태에서는 개인별 일정 근무 방식을 통해 구성원별로 근무 스케줄을 관리할 수 있습니다.

2.네이버웍스 근태의 출퇴근 현황 메뉴를 통해 구성원의 지각 및 조퇴 현황을 한눈에 파악할 수 있습니다.

3.네이버웍스 결재의 근무 결과 신청을 통해 기존 출퇴근 시간을 벗어난 시간 외 근무 결과에 대한 근로 시간을 관리할 수 있습니다.

4.네이버웍스 근태에서는 대체 휴무 부재 항목을 통해 휴일 근무로 인한 대체 휴무를 자동으로 부여할 수 있습니다.

5.네이버웍스 근태에서는 IP주소, 위치 반경, 근무 위치 설정을 통해 유동적인 근무 환경에서도 정확한 출퇴근 기록과 위치를 확인할 수 있습니다.


 

지난 술술 읽히는 업무 해설집 시리즈가 궁금하다면 →

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

네이버웍스 레터 1호 (’25년 4월)

안녕하세요, 네이버웍스 팀입니다.

 

월 1회 네이버웍스 주요 소식을 알려드리는 네이버웍스 레터 를 시작합니다.

네이버웍스 레터는 네이버웍스 구독을 관리하는 네이버 클라우드 플랫폼 (ncloud.com) 관리자 분들께 발송됩니다.

 

네이버웍스 최고 관리자 역할을 누군가에게 위임하지 않은 이상, 보통 네이버웍스 최고 관리자가 네이버 클라우드 플랫폼 관리자입니다.

네이버웍스 레터를 받으시려면, 네이버 클라우드 플랫폼 로그인 후 [ 알림 관리 ] 에서 [ 서비스 소개 및 프로모션 메일 → 수신함 ]으로 설정해 주시면 됩니다.

 

네이버 클라우드 플랫폼 알림 관리 바로가기 (로그인 필요)

 

 

첫 소식은 네이버웍스를 그 누구보다 잘 쓰는 ‘아이디헤어’ 사례와 (영상도 있어요😁), 네이버웍스 드라이브 단독 앱 출시 소식, 메일 실수 돌이키는 꿀팁을 담았습니다. 잠깐 시간 내어 즐겨주세요.

 

 

 

본사 담당자가 100개 매장

1,500명과 소통하는 비법

 

 

1988년에 ‘미스파파’로 시작하여 100호점을 앞두고 있는 ‘아이디헤어’. 본사 직원 입장에서는 매장이 늘어날수록, 직원 수가 많아질수록, 소통하는 일이 어려워지기 시작했어요. 결국 네이버웍스로 고민 해결의 실마리를 찾게 되었습니다.

 

아이디헤어에서 네이버웍스 메시지, 캘린더, 드라이브, 게시판, 설문의 기능을 두루두루 활용해, 본사와 1,500명의 매장 직원들이 하나로 연결되고 고객 서비스에 더욱 집중할 수 있게 된 비법을 여러분께 싹-다 공개합니다.

 


 

드라이브 전용 모바일 앱이

출시되었습니다

 

 

하루에도 수시로 업무 자료를 올리고 내려받는 드라이브. 드라이브 기능에만 집중한 전용 모바일 앱 ‘네이버웍스 드라이브’가 출시되었습니다. ‘네이버웍스 드라이브’ 앱은 기존 네이버웍스 모바일 앱과 달리, 드라이브 기능에만 특화되어 있어 파일 확인과 자료 공유가 훨씬 간편하고 직관적입니다.

 

  • 모든 기능과 UI/UX가 드라이브에 최적화
  • AI 기술로 문서나 이미지 내 텍스트까지 한번에 검색
  • 문서 공동 편집으로 동료들과 문서 작업을 빠르게
  • 다운로드 없이 바로 파일/이미지 미리보기 (RAW 이미지 파일과 CAD 파일 포함)
  • 모바일에서 종이 문서를 스캔해서 PDF/JPG 파일로 저장
  • 자주 사용하는 폴더와 파일을 즐겨찾기로 고정

 

네이버웍스 드라이브 앱의 자랑거리가 한두 개가 아닌데요. 지금 바로 다운로드 받아 직접 느껴보세요.

 

 


 

 

메일 보내고 나서 하…

실수를 깨달은 순간, 돌이킬 수 있어요

 

매일 쓰는 회사/업무 메일이지만, 첨부파일이 빠진 채 메일을 보내거나, 수신자의 이름을 잘못 기입하는 실수는 왜 계속하게 되는 걸까요.

 

네이버웍스 메일에서는 아주 간단한, 1초도 걸리지 않는 설정만으로, 메일을 보낸 후 아차! 싶은 순간 전으로 돌아갈 수 있습니다. 팀장님 또는 옆에 앉은 동료보다 더 잘 쓸 수 있는 네이버웍스 메일 활용팁, 여러분께만 알려드려요.

 


 

 

네이버웍스 레터, 매월 유익하고 흥미로운 소식으로 찾아 뵙겠습니다.

 

📌뉴스레터에서 보고싶은 내용이 있거나, 메일 수신이 잘 안 된다면

→ naverworks_marketing@navercorp.com으로 문의주세요

 

 

 

 

드라이브 전용 모바일 앱이 출시되었습니다

하루에도 수시로 업무 자료를 올리고 내려받는 드라이브,

드라이브 기능에만 집중한, 드라이브 전용 모바일 앱 ‘네이버웍스 드라이브’ (NAVER WORKS Drive)가 출시되었습니다.

 

‘네이버웍스 드라이브’ 앱은 기존 네이버웍스 모바일 앱과 달리, 드라이브 기능에 특화되어 있어 파일 확인과 자료 공유가 훨씬 간편하고 직관적입니다.

 

지금부터 네이버웍스 모바일 앱에서의 드라이브 기능과 비교하여, 네이버웍스 드라이브 모바일 앱이 어떻게 다른지 소개해 드립니다.


1. 드라이브 접근이 빨라지고, 저장 공간 간의 이동이 쉽습니다.

 

가장 먼저 체감하실 수 있는 차이점으로, ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱을 실행하면 오롯이 드라이브 기능에만 집중된 사용성을 제공한다는 점입니다. 필요한 파일과 폴더에 접근하는 것이 보다 빨라지고 드라이브 유형별로 구분된 네비게이션 바를 통해 저장 공간 간의 이동이 쉬워집니다.

 

  • 네이버웍스 모바일 앱에서는 하단 내비게이션 바 또는 홈에서 드라이브 아이콘을 찾아 드라이브에 진입하였다면, ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱은 앱을 실행하기만 하면 바로 필요한 파일이나 폴더를 빠르게 찾을 수 있습니다.
  • ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱은 즐겨찾기, 내 드라이브, 공용 드라이브, 메시지방 폴더 메뉴가 하단 내비게이션 바 위치에 고정으로 배치되어, 한 번의 터치로 손쉽게 이동할 수 있습니다. 탭별로 진입했던 위치를 기억하고 있기 때문에 메시지방 폴더를 보다가 내 드라이브로 돌아왔을 때 사용하던 파일들을 바로 확인할 수 있습니다.

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 파일과 폴더 접근성을 보여주는 이미지

 

 

2. AI 기술로 이미지 내 텍스트까지 찾을 수 있습니다.

 

‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에는 네이버의 클로바 OCR (Optical character recognition, 광학 문자 인식) 기술이 적용되어, 문서는 물론 이미지 내 텍스트(한국어, 영어, 일본어)까지 검색하여 파일을 찾을 수 있습니다.

 

폴더 안에 쌓여 있는 이미지들을 하나하나 열어서 눈으로 확인하지 않아도 되는 것이죠.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - AI 기술로 이미지 내 텍스트까지 검색하여 찾아주는 것을 보여주는 이미지

 

 

3. 아이콘 보기 설정을 통해 파일을 보다 빠르게 찾을 수 있습니다.

 

‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱은 아이콘으로 보기 설정이 추가되어 한 화면에서 더 많은 수의 폴더와 파일을 확인할 수 있습니다. 또한, 커진 썸네일(미리보기) 이미지로 원하는 파일을 빠르게 찾을 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 아이콘 보기 설정을 통해 파일을 빠르게 찾을 수 있는 것을 보여주는 이미지

 

 

4. 파일 다운로드 없이 문서를 확인할 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱에서는 문서 파일을 다운로드 받은 후에 저장된 파일을 열어 내용을 확인한다면, ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱은 파일 다운로드 과정 없이 바로 파일의 내용을 미리보기로 확인할 수 있습니다.  오피스 문서, 이미지뿐만 아니라 4K 이상의 동영상 파일, CAD 파일, RAW 이미지 파일 등 다양한 확장자의 파일도 지원합니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 파일 다운로드 없이 미리보기로 볼 수 있는 것을 보여주는 이미지

 

이미지 미리보기에서는 원본 보기라는 기능을 확인하실 수 있는데요. 원본 보기를 탭하면, 이미지 파일을 원본 사이즈로 확대해 미리볼 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 파일 이미보기 화면에서 원본 사이즈로 확대해 볼 수 있는 것을 보여주는 이미지

 

고화질로 인코딩된 동영상도 미리볼 수 있는 기능이 추가되어 네이버웍스 앱에서 볼 수 없던 영상 파일도 미리보기로 확인할 수 있습니다. (네이버웍스 코어 Standard Plus 상품)

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 동영상 파일을 미리보기에서 볼 수 있다는 것을 보여주는 이미지

 

 

5. 파일을 보면서 자유롭게 관리할 수 있어요.

 

‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에서는 폴더 내부의 저장되어 있는 파일 목록을 확인하면서 내려받기, 이름 바꾸기, 이동, 복사, 삭제, 즐겨찾기에 고정, 중요 표시를 하거나 접근 멤버를 설정하거나 공유할 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 폴더 내부의 파일 목록을 확인하면서 다양하게 설정, 관리할 수 있음을 보여주는 이미지

 

또한, 문서, 이미지, 영상 등 다양한 파일을 보면서 이름 바꾸기, 이동, 복사, 사진 · 파일 앱에 내려받기 등의 설정이 가능하기 때문에 빠르고 정확하게 파일을 관리할 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 이미지 또는 영상을 확인하면서 다양하게 설정, 관리할 수 있음을 보여주는 이미지

 

 

6. 파일을 올리고 내려받는 시간 동안 다른 작업이 가능합니다.

 

드라이브 기능 중 가장 기본은 파일을 올리고 내리는 것인데요. ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에서는 이러한 과정이 백그라운드에서 수행되기 때문에, 용량이 큰 파일을 다운로드하거나 업로드하는 순간에도 다른 폴더에 접근하거나 다른 앱을 사용하는 것이 가능합니다.

 

‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에서는 파일 업로드 · 다운로드를 기다렸던 시간이 모두 사라집니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 파일을 업로드/다운로드 하는 동안 다른 작업이 가능함을 보여주는 이미지

 

7. 자주 사용하는 폴더와 파일을 즐겨찾기에 고정할 수 있습니다.

 

자주 사용하거나 최근 사용한 폴더 및 파일을 자동으로 추천하는 바로가기와 달리, 직접 내가 원하는 폴더와 파일을 즐겨찾기에 고정해서 하단 내비게이션 바에서 한 번의 터치만으로 보다 빠르게, 쉽게 접근할 수 있습니다. PC 웹에서 고정한 즐겨찾기 항목과 ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에서 고정한 즐겨찾기 항목은 서로 연동되어 어디서든 편리하게 사용할 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 자주 사용하는 폴더와 파일을 즐겨찾기로 설정할 수 있는 것을 보여주는 이미지

 

 

8. 모바일에서 종이 문서를 스캔할 수 있습니다.

 

네이버웍스 모바일 앱에서는 지원하지 않는 기능으로, 오로지 ‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에서 문서 스캔 기능을 제공합니다. 문서 스캔 기능은 자동으로 문서 영역을 인식하여 촬영하고 PDF 또는 JPG 파일 형태로 스캔하여 저장할 수 있습니다. 촬영한 문서는 필터를 적용해 가독성을 높일 수 있고, OCR 기술로 PDF와 JPG 파일 내 텍스트를 인식해 검색 결과에 노출됩니다.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 모바일에서 사진/이미지를 촬영하여 PDF 또는 JPEG 파일로 스캔하는 것을 보여주는 이미지

 

 

9. 동료들과 함께 하는 문서 작업이 빨라집니다.

 

드라이브에서 문서 파일을 새로 작성하거나 드라이브에 저장한 파일을 동료들과 함께 실시간으로 자유롭게 작성, 수정하고 저장할 수 있습니다.

(doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, txt, csv 문서 포맷 지원)

 

공동 문서 편집을 통해 동료들과 한층 강해진 팀워크를 경험해 보세요.

 

네이버웍스 모바일 앱과 드라이브 전용 모바일 앱 비교 - 동료들과 공동 문서 편집이 가능함을 보여주는 이미지


‘네이버웍스 드라이브’ 모바일 앱에서 새롭게 선보인 드라이브 기능이 한두 개가 아닌데요.

네이버웍스 코어 Standard와 Standard Plus 플랜을 사용하고 계신다면, 지금 바로 드라이브 기능에만 집중한 모바일 앱 ‘네이버웍스 드라이브’ 앱을 다운로드 받아 직접 느껴보세요.

 

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