[프로모션] 네이버웍스 3개월 무료 혜택 안내 (종료)

네이버웍스 기능 소개 인포그래픽.

 

[본 프로모션은 2024년 9월 30일 부로 종료 되었습니다]

 

네이버의 편리함과 기술, 일하는 방식을 담은 통합 업무 플랫폼.

네이버웍스가 협업과 경영지원을 품은 새로운 모습으로 탄생했습니다.

☑️ 생

  • 개인 메신저의 업무 목적 사용으로 워라밸, 보안 고민이 있다.
  • 메일 초안 작성, 요약, 통번역 등 AI를 업무에 적용해 보고 싶다.
  • 그룹웨어보단 가벼운 인사∙근태 관리 체계를 만들고 싶다.
  • 생산성 앱이 너무 많아서 심플하게 정리하고 싶다.
  • 누구나 쉽게 적응할 수 있는 쉬운 협업 도구가 필요하다.

 

이 중 하나라도 해당 된다면 네이버웍스를 도입해야 할 때!

 

네이버웍스가 처음이라면 프로모션 혜택 받고 낮은 부담으로 시작해 보세요.

프로모션 기간 중 네이버웍스 신규 가입 고객을 대상으로 3개월 무료 혜택을 제공합니다.

 

  • 네이버웍스를 9월까지 충분히 경험해 보실 수 있도록 프로모션 종료일을 ‘24.9.13(금)에서 ‘24.9.30(월)로 변경하였습니다.
  • 프로모션 기간 내 (~’24.9.30)  연간 계약으로 유료 전환 시 익월 1일부터 3개월동안 무료 혜택이 자동 적용됩니다.
  • 문의 : naverworks_promotion@navercorp.com

프로모션 안내

  • 내용 : 프로모션 기간 중 네이버웍스를 연간 계약으로 최초 유료 구매한 고객 대상 3개월 무료 혜택 제공
    • 네이버웍스의 모든 유료 기본 상품 대상 (네이버웍스 코어, 웍스 드라이브, 웍스 경영지원* 네이버웍스 코어 Free 플랜 제외
    • 최초 유료 전환 일자에 연간 계약된 기본 상품에 한하여 프로모션 혜택 적용
    • 3개월 무료 혜택 기간 중 단일 도메인에 등록된 전 구성원 이용료 100% 할인 적용
  • 프로모션 기간 : ‘24.6.24(월) ~ ‘24.9.30(월)
  • 혜택 제공 방식 : 신규 유료 전환일자 기준, 익월 1일부터 3개월간 무료 혜택 자동 적용 (100% 할인)
    • 예시 : ‘24년 7월 20일 네이버웍스 코어를 연간 계약으로 유료 전환 시, 24년 8월 1일부터 24년 10월 31일까지 (3개 월 간) 네이버웍스 코어 서비스 이용 요금이 100% 할인됩니다.
    • 유료 전환 일자부터 당월 말일까지 비용은 일할 청구됩니다.
      • 상기 예시의 경우 ‘24년 7월 20일부터 7월 31일까지 네이버웍스 코어 서비스 이용 금액 일할 청구 (이후 3개월 간 무료 혜택 적용)
  • 참고사항 :
    • 다음의 경우 프로모션 대상에서 제외됩니다.
      • 네이버웍스 코어(구.네이버웍스) 또는 웍스 경영지원 (구.워크플레이스)을 프로모션 기간 전부터 유료 사용 중인 경우
      • 네이버웍스 유료 전환 시 월간 계약을 선택한 경우 (‘연간 계약’과 ‘월간 계약’의 차이점 확인하기)
      • 네이버웍스 코어 Free 상품하여 계약한 경우
    • 다음의 경우 프로모션과 관계 없이 이용 요금이 청구됩니다.
      1. 옵션 상품 이용 금액
      2. 최초 유료 전환 일자 이후 추가 계약한 상품
        • 프로모션 적용을 희망하는 기본 상품은 최초 유료 전환 일자에 연간 계약으로 유료 전환 되어야 합니다. 이후 일자에 추가 유료 구매한 상품은 프로모션 대상에 해당하지 않으며 이용 요금이 정상 청구됩니다.
    • 2가지 이상의 네이버웍스 기본 상품을 연간 계약으로 유료 사용 시 이용 요금의 10%를 할인해 드리는 ‘결합 할인 혜택’은 상시 적용됩니다.

 

 

[잠깐!] 이런 경우 파트너사에 문의 주세요.

  1. 네이버웍스 파트너 회원 가입 희망 시 유료 전환 시점에 파트너사를 찾아 가입 및 프로모션 적용을 신청해 주세요. (네이버웍스 파트너 찾기)
  2. 네이버 클라우드 플랫폼 (ncloud.com)을 파트너사를 통해 이용 중이고 네이버웍스 신규 가입을 희망하는 경우 계약된 파트너사에 문의 주세요.

 


  • 네이버웍스 유료 기본 상품 중 선택 가능합니다.
    • 네이버웍스 코어 : Lite / Standard / Standard Plus 중 선택 (Free 플랜은 프로모션 대상에서 제외)
    • 웍스 드라이브 : Lite / Standard / Standard Plus 중 선택
    • 웍스 경영지원 : 웍스 결재 / 웍스 근태 / 웍스 급여 / 웍스 재무 중 선택
    • 기능 요금 자세히 보기
  • 체험판을 사용하는 30일 무료체험 기간에는 네이버웍스 코어와 웍스 드라이브가 최상위 플랜인 Standard Plus로 제공되며, 일부 옵션 상품도 함께 제공됩니다.
  • 체험판 이용 중 또는 종료 후 원하는 시점에 유료 전환할 수 있습니다.
  • 프로모션 기간 내 (~’24.9.30) 연간 계약으로 최초 유료 전환 시에만 프로모션 혜택이 적용됩니다.

* 월간 계약으로 유료 전환 시 프로모션 혜택이 적용되지 않으니 유의해 주세요.

 

 

1-1) 상품 단위로 신청하기

필요한 상품을 선택하여 시작하는 방법입니다.

 

 (메신저, 메일, 드라이브, 캘린더, 게시판, 할 일, 화상회의 등)

(드라이브만 별도 사용 시 선택)

 

, , ,

* 근태, 급여, 재무 상품 이용을 위해서는 결재 상품을 구매해야 합니다.

 

 

1-2) 추천 패키지 신청하기

많은 고객의 선택을 받는 활용도 높은 상품 조합입니다.

 

 

 

2) 회원 가입을 진행합니다.

  • 이메일 또는 네이버 아이디로 가입할 수 있습니다.
  • 이미 가입된 계정이 있다고 뜨는 경우 하단 ‘로그인’을 클릭하여 아이디(이메일)와 비밀번호를 입력해 주세요.
  • 이메일, 비밀번호가 생각나지 않을 경우 ‘아이디/비밀번호 찾기’ 기능을 활용해 주세요.

 

* 네이버웍스 또는 워크플레이스 유료 사용 중이거나, 사용 이력이 있는 경우 프로모션 대상에서 제외됩니다.

네이버 클라우드 플랫폼 회원 가입 페이지.

 

3) 네이버웍스를 개설합니다.

회사명, 업종, 규모, 도메인 보유 여부를 선택해 주세요.

  • 성명과 이메일을 입력 후 이용 약관을 확인해 주세요.
  • 로그인에 사용할 ID를 지정하고, 비밀번호를 입력해 주세요.
  • 신청한 상품명과 플랜을 확인합니다.
  • Admin 바로가기를 클릭합니다.

 

 

4) 사용 중인 서비스와 체험판 사용 기간을 확인합니다.

Admin [구매 및 청구 > 이용 현황]에서 이용 중인 상품을 확인합니다.

  • 체험판 무료 사용 기간(30일)을 충분히 활용하고 필요한 시점에 유료로 전환합니다.
  • 유료 전환 시점을 기준으로 익월 1일부터 3개월간 프로모션 할인이 자동으로 적용됩니다.
    • 유료 전환 당일부터 해당월 말일까지는 월 이용 요금이 일할 청구됩니다.
    • 프로모션 할인 적용 사항은 [Admin > 구매 및 청구 > 청구 내역]에서 매월 15일 내외 시점부터 확인 가능합니다.
네이버웍스 어드민에서 무료체험 잔여 기간을 확인하는 화면.
네이버웍스 상품 이용 현황 확인

 

5) 상품 추가 신청 방법

추가로 필요한 상품 외 [구매 및 청구 > 상품 신청 및 변경]에서 신청할 수 있습니다.

  • 모든 상품은 무료 체험을 먼저 신청한 후 유료 전환할 수 있습니다.
  • 체험판에서 사용한 데이터는 체험판 종료 후 30일 간의 유예 기간까지 보관된 후 삭제됩니다.
  • 체험판 데이터를 그대로 사용하시려면 30일 유예 기간 만료 전 유료로 전환하여 정식 상품을 사용해 주세요.
네이버웍스 어드민 드라이브, 결재, 근태, 급여, 재무 상품 신청 및 변경 화면.
네이버웍스 상품 추가 신청 화면

 

6) 유료 전환

유료 전환은 [구매 및 청구 > 이용 현황 또는 상품 신청 및 변경]에서 진행할 수 있습니다.

  • 3개월 무료 프로모션 혜택은 프로모션 기간 내 (~’24.9.30) 유료 전환 시 적용됩니다.
  • 당일 즉시 유료로 전환하거나, 유료 전환 날짜를 예약할 수 있습니다.
  • 최초 유료 전환 일자에 연간 계약된 기본 상품에 한하여 프로모션 혜택이 적용됩니다.
    • 최초 유료 전환 이후 일자에 추가 계약된 상품은 프로모션 혜택 대상에서 제외됩니다.
  • 프로모션 혜택은 신규 유료 전환일자 기준 익월 1일부터 3개월간 무료 혜택 자동 적용됩니다. 유료 전환 일자부터 당월 말일까지 비용은 일할 청구됩니다.
    • 예시 : ‘24년 7월 20일 네이버웍스 코어 서비스를 연간 계약으로 최초 유료 전환한 경우 7월 31일까지 이용 금액이 일할 청구된 후 ‘24년 8월 1일부터 10월 31일까지 3개월 간 무료 혜택 적용
  • 프로모션 할인 적용 사항은 [Admin > 구매 및 청구 > 청구 내역]에서 매월 15일 내외 시점부터 확인 가능합니다.
네이버웍스 어드민에서 무료체험 잔여 기간을 확인하는 화면.
네이버웍스 코어 유료 전환 화면

 

※ 네이버웍스 파트너 회원 가입을 원하시는 경우, 유료 전환 시점에 원하는 파트너사를 찾아 가입을 신청해 주세요.

 

 

 

할인 시나리오

 

네이버웍스 Standard + 웍스 결재 20연간 약으로

  • 초기 3개월 무료 혜택 적용 (100% 할인)
  • 이후 잔여 계약 기간 중 결합 할인 혜택 적용 (10% 할인)
  • 연간 32.5% 할인 효과

 

* ‘24년 7월 31일 유료 전환 시 (단위 : 원)

1인당 금액 (연간 계약 기준) 20인 정가 할인 할인율
웍스 코어
(Standard)
웍스 결재 이용 금액
‘24.8 7,000 3,000 10,000 200,000 0 100%
‘24.9 7,000 3,000 10,000 200,000 0 100%
‘24.10 7,000 3,000 10,000 200,000 0 100%
‘24.11 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘24.12 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.1 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.2 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.3 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.4 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.5 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.6 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
‘25.7 7,000 3,000 10,000 200,000 180,000 10%
연 비용 84,000 36,000 120,000 2,400,000 1,620,000 32.5%

 

 

초기 정 지원

우리 회사에 필요한 네이버웍스 상품 추천과 신청부터 도메인 소유권 확인*, 구성원 추가, 그룹 만들기까지.

20인 이상 기업을 대상으로 네이버웍스 전문 기술 파트너사가 초기 설정을 무료로 지원해 드립니다.

* 도메인 소유권 확인 : 네이버웍스를 도메인으로 가입한 경우 도메인 소유주가 맞는지 인증하는 절차입니다. (예 : @companyname.com)

 

  1. 아래 페이지에서 양식에 맞게 신청 정보를 입력해주시면
  2. 네이버웍스 전문 파트너사가 영업일 기준 3일 이내로 입력해 주신 이메일 주소 또는 전화번호로 연락 드려 초기 설정을 무료로 지원합니다.

 

네이버웍스 지원 신청하기

(20인+ 기업 대상 무료 지원)

 

 

스 활용 사례

의료, 패션/뷰티, IT 등 어디에든 어울리는 네이버웍스 활용 사례를 만나보세요.

아래 이미지를 클릭하면 상세 페이지로 이동합니다.

 

네이버웍스를 사용하고 있는 5개 기업 이미지.

 

 

유의 사항

  • 본 프로모션은 네이버웍스 서비스를 처음으로 사용하는 신규 고객을 대상으로 합니다. 따라서 네이버웍스 또는 (구.)워크플레이스를 유료로 사용한 이력이 있는 고객은 프로모션 대상에 포함되지 않습니다.
  • 본 프로모션은 네이버 클라우드 플랫폼에서 제공하는 크레딧 등 할인 혜택과 중복 적용되지 않습니다. (예 : 스타트업 지원 프로그램 ‘Greenhouse’, 대학생 지원 프로그램 ‘Green Rookie’, 예비 개발자 지원 프로그램 ‘Green Developers’ 등)
  • 연간 약정 계약 중 서비스 중도 해지 시 NAVER WORKS 서비스 이용 약관에 따라 할인 받은 금액과 남은 약정 기간 사용 금액의 10% 위약금이 발생합니다. 중도 해지를 한 당월부터 할인 혜택을 받을 수 없으며 중도 해지를 한 당월에 다시 결합 서비스를 신청하더라도 재신청 당월에 대한 할인 혜택이 제공되지 않습니다. 위약금에는 부가세가 포함되지 않으며, 위약금은 크레딧으로 납부하실 수 없습니다.

 

[위약금 산정 방식]

① 월간 요금제 대비 할인받은 금액 = {사용기간 중 총 정산금액 X (월간요금제 월요금 – 연간요금제 월요금) / 연간요금제 월요금}

② 남은 기간 동안 지불할 금액의 10% = (연간요금제 월요금 X 12) X (해지 당일을 포함한 최근 30일 동안의 평균 구성원 수) X {남은 일수 / (365 or 366)} X 10%

③ 위약금 = ① + ②​

 

 

FAQ (자주 묻는 질문)

Q. ‘유료 사용’의 기준은 무엇인가요?

A. 네이버웍스 코어, 웍스 드라이브, 웍스 경영지원 기본 상품 30일 무료체험 이후, 또는 무료체험 중 유료로 전환한 시점을 의미합니다. 프로모션 기간 내 (~’24.9.30) 네이버웍스를 최초로 유료 전환하여 이용 시 프로모션 혜택이 적용됩니다.

 

Q. 이번 프로모션은 몇 명까지 적용 가능한가요?

A. 네이버웍스, 웍스 코어, 웍스 경영지원의 이용 요금은 1인당 금액으로 책정됩니다. 프로모션 할인 기간 중에는 도메인에 포함된 모든 구성원을 대상으로 할인 혜택이 적용됩니다.

 

Q. 2가지 이상의 네이버웍스 기본 상품을 연간 계약으로 유료로 사용하면 결합 할인을 받을 수 있는것으로 알고 있습니다. 이번 프로모션 할인과 결합 할인을모두 받을 수 있나요?

A. 네. 3개월 무료 프로모션 혜택을 받은 후,결합 할인이 상시 적용되어 10% 할인된 금액으로 이용하실 수 있습니다. 단, 2개 이상의 기본 상품을 월간 계약으로 이용하거나 체험판 (30일 무료체험), 무료 상품 (네이버웍스 코어 Free 플랜)이 포함된 경우 결합 할인이 제공되지 않습니다.

 

Q. ‘연간 계약’의 기준은 무엇이며, ‘월간 계약’과 차이는 무엇인가요?

A. 네이버웍스 상품 이용 시 월간 계약과 연간 계약을 제공하고 있습니다. 연간 계약의 경우 1년 단위 사용을 약정하여, 월간 계약 대비 할인된 금액으로 상품을 사용하는 계약입니다. 1년 단위 사용 약정 계약이기 때문에 계약 기간 중 서비스 해지 시 위약금이 발생합니다. 사용한 구성원 수만큼 일할 계산하여 매월 청구됩니다. (월간/연간계약 자세히 보기)

 

이번 프로모션은, 프로모션 기간 내 네이버웍스 상품(네이버웍스 코어, 웍스 드라이브, 웍스 경영지원)을 연간 계약으로 최초 유료 전환 시 자동 적용됩니다.

 

Q. 프로모션 기간 내 연간 약정 계약으로 전환했는데요, 언제 요금을 납부하게 되나요? 

A. 연간 약정 계약 (유료 전환) 당일부터 해당월 말일까지 잔여 일 수 동안 이용 금액이 청구됩니다. 이후 익월부터 3개월 동안 프로모션 혜택이 자동 적용되어 무상 이용이 가능하며, 3개월 이후에는 연간 약정 금액 기준 월 비용으로 구성원 수를 곱한 비용이 청구됩니다.

 

예시 : ‘24년 7월 20일 네이버웍스 코어 Standard를 연간 계약으로 유료 사용 시작 시,

  • 24년 7월 20일부터 31일까지 이용 금액에 대해서는 (7,000원 * 구성원 수 * 12일/31일) 만큼 청구되며,
  • 24년 8월 1일부터 24년 10월 31일까지 (3개 월 간) 네이버웍스 코어 Standard서비스 이용 요금이 100% 할인됩니다.
  • 24년 11월 1일부터 계약 종료 시점까지 매월 7,000원*구성원 수로 매월 청구됩니다. (~’25년 7월 19일)

 

Q. 기본 상품과 옵션 상품을 함께 이용하고 싶습니다. 옵션 상품도 이번 프로모션에 적용되나요?

A. 옵션 상품은 연간 계약을 제공하지 않고, 월간 계약으로만 이용 가능합니다. 따라서 옵션 상품은 프로모션 혜택 적용 대상이 아니며, 이용 요금이 별도 청구됩니다.

 

Q. 현재 네이버웍스 체험판을 무료로 사용 중입니다. 프로모션 혜택을 받을 수 있나요?

A. 네. 프로모션 기간 내 연간 계약으로 유료 전환하시면 프로모션 혜택을 받으실 수 있습니다. 단, 기존에 네이버웍스나 워크플레이스를 유상으로 사용한 이력이 있다면 프로모션 적용 대상에서 제외됩니다.

 

Q. 3개월 무료 프로모션 혜택을 받은 경우 계약 종료시점은 언제인가요?

A. 최초 연간 계약 체결일로부터 12개월이 도래한 일자에 종료됩니다. 예를 들어, ‘24년 7월 15일 신규 연간 계약 시 8월 1일부터 10월 31일까지 3개월 무료 혜택이 적용되며, 계약 종료일은 ‘25년 7월 14일입니다. 즉, 3개월 무료 혜택적용이 끝난 시점으로부터 12개월간 계약이 유지되는 것이 아니고, 8~9개월 간 잔여 계약 유지 후 종료됩니다.

 

Q. 프로모션 혜택 적용 기간을 유예하거나 조정할 수 있나요?

A. 할인 혜택 적용 기간 유예 및 조정은 불가합니다. 네이버웍스를 최초로 유료 사용하기 시작하는 일자를 기준으로 익월 (다음달) 1일부터 3개월 간 전 구성원을 대상으로 무료 혜택이제공됩니다.

 

Q. 네이버웍스 코어 연간 계약, 웍스 경영지원은 월간 계약으로 시작하고 싶습니다. 이 경우 프로모션 혜택은 어떻게 적용되나요?

A. 프로모션 기간동안 신규로 ‘연간’ 계약하는 경우에만 3개월 무료 할인 혜택이 제공됩니다. 이 경우 네이버웍스 코어에만 프로모션 혜택이 적용됩니다.

 

Q. 프로모션 기간 동안 네이버웍스 코어를 연간 계약으로 도입했습니다. 프로모션 기간 내에 웍스 드라이브나 경영지원 상품을 추가로 연간 계약 하고 싶은데, 추가 계약 상품도 프로모션 혜택을 받을 수 있나요?

A. 최초 유료 전환일 이후 추가로 유료 전환하는 상품은 프로모션 대상에서 제외됩니다.

 

Q. 프로모션 기간 이후 플랜 변경이 가능한가요?

A. 연간 계약 기간 중에는 플랜 업그레이드 혹은 전체 해지만 가능합니다. 서비스 중도 해지 시 NAVER WORKS 서비스 이용 약관에 따라 할인 받은 금액과 남은 약정 기간 사용 금액의 10% 위약금이 발생합니다. 중도 해지를 한 당월부터 할인 혜택을 받을 수 없으며 중도 해지를 한 당월에 다시 결합 서비스를 신청하더라도 재신청 당월에 대한 할인 혜택이 제공되지 않습니다. 위약금에는 부가세가 포함되지 않으며, 위약금은 크레딧으로 납부하실 수 없습니다. (위약금 산정 방식 확인)

 

Q. 3개월 프로모션 기간 종료 후엔 어떻게 되나요?

A. 월간 계약 대비 최대 20% 저렴한 연간 계약 기준 월 비용이 구성원 수에 비례하여 청구됩니다. 2가지 이상의 네이버웍스 기본 상품을 연간 계약으로 유료 사용하고 계시다면, 결합 할인 10% 할인을 추가로 받으실 수 있습니다.

 

Q. 네이버웍스 코어와 웍스 경영지원을 이용하는 구성원 그룹을 각각 다르게 적용할 수 있나요?

A. 네이버웍스 모든 상품의 구성원은 동일하게 설정됩니다. 따라서 이용하는 상품 별로 구성원을 다르게 설정하는 것은 불가합니다.


[본 프로모션은 2024년 9월 30일 부로 종료 되었습니다]

 

관련 문의 사항은 아래의 메일 주소로 남겨 주시면 2 영업일 내 회신 드리겠습니다.

 

  • 문의 : naverworks_promotion@navercorp.com

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

인사 평가 결과 입력부터 확인까지 5단계

인사 평가는 회사 정책에 따라 보상, 승진, 배치를 시행하는 기준으로 활용되는데요.

따라서 평가 항목은 무엇인지, 평가 결과는 어떠한지, 언제 그리고 누가 평가한 것인지 등을 명확히 기록하고 보관하는 것이 중요합니다.

 

웍스 경영지원에서 손쉽게 인사 평가 정보를 입력 및 확인하는 방법을 소개해 드립니다.

 

1 단계. 부서장(평가자) > 리뷰 결과 신청

 

부서장(평가자)는 평가 대상자와 면담을 마친 후, [결재 > 문서 작성] 에서 인사평가표 서식에 평가 결과를 입력합니다.

네이버웍스 결재의 인사평가표 서식에 평가 결과를 입력하는 화면.

 

인사평가표 서식은 사내 네이버웍스 관리자가 Admin 페이지의 [결재 관리 > 서식 > 서식 관리 > 서식 만들기] 에서 생성할 수 있습니다. 조직 문화 또는 직무 특성을 고려한 평가 항목을 구성하고, 필요 시 인쇄 기능을 활용할 수 있습니다. 

 

 

2 단계. 인사 담당자 > 리뷰 조회

 

인사 담당자(혹은 문서 처리자)는 부서장(평가자)이 작성한 위의 인사평가표를 결재 문서에서 확인합니다.인사 담당자가 부서장이 작성한 인사평가표를 결재 문서에서 확인하는 화면.

 

 

3 단계. 인사 담당자 > 인사 카드에 리뷰 결과 추가

 

인사평가표의 내용을 인사 카드에 입력하기 위해 [인사 > 설정 > 인사 정보 설정] 에서 속성을 추가합니다.

인사 카드에 인사 평가 속성을 추가하는 화면.

 

구성원의 인사 정보를 설정하는 방법을 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인할 수 있습니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

4 단계. 인사 담당자 > 인사 평가 등록

 

인사담당자는 [인사 > 구성원 > 사원 관리]에서 평가 대상자의 ‘인사 카드’를 선택하고, 부가 정보의 ‘인사 평가’ 항목에 조회한 인사평가표의 결과를 입력하고 저장합니다.

평가 대상자의 인사 카드를 선택하고, 부가 정보의 인사 평가 항목에 조회한 인사평가표의 결과를 입력하는 화면.

 

구성원의 인사 정보를 일괄 수정하는 방법을 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인할 수 있습니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

5 단계. 부서장(평가자) > 리뷰 결과 확인

 

부서장(평가자)은 [내 업무 > 매니지먼트 > 구성원 현황] 에서 부서 구성원들의 인사 카드를 조회할 수 있습니다.

부서장이 부서 구성원들의 인사 카드를 조회하는 화면.


네이버웍스 30일 무료체험

 

새롭게 출시된 비즈니스용 스토리지 ‘웍스 드라이브’를 소개합니다.

‘네이버웍스 코어’ 상품에 포함된 ‘드라이브’ 기능만을 개별 상품으로 구매할 수 있는 ‘웍스 드라이브(WORKS Drive)’를 소개합니다.

 

‘웍스 드라이브’ 주요 특징

 

  • 팀·기업을 위한 비즈니스용 스토리지입니다.
  • 네이버의 IT 기술력과 보안 노하우를 더해 보안 걱정 없이 안전하게 사용할 수 있습니다.
  • 네이버 MYBOX(개인용 스토리지)와 유사한 UI/UX 디자인 구성으로 연령대 제약 없이 누구나 쉽게 사용할 수 있습니다.
  • 팀·동료들과 함께 사용하는 저장 공간(공용 드라이브)과 개인 업무 저장 공간(내 드라이브)을 나누어 업무 파일을 관리할 수 있습니다.
  • PC 웹과 PC 앱은 물론 모바일 앱을 통해 언제 어디서나 손쉽게 파일에 접근하고 공유할 수 있습니다.
  • 문서·이미지는 물론 음악·고화질 동영상·CAD 파일도 다운로드하지 않고도 미리보기 뷰어로 바로 확인할 수 있습니다.

 

 

‘웍스 드라이브’ 주요 기능

 

1. 팀·동료들과 연결된 공용 드라이브
개인 공간(내 드라이브)과 분리된 공용 드라이브에서 팀·동료들과 최신 버전의 파일을 공유하고 파일의 변경 이력을 한눈에 확인할 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹 내 드라이브와 공용 드라이브 화면.

(좌) 내 드라이브 (우) 공용 드라이브 PC 웹 화면 

 

 

2. 공동 작업으로 강력해지는 팀워크
클라우드 공간에서 팀·동료들과 실시간으로 함께 문서를 편집하며 단시간에 효율적으로 업무를 완료할 수 있습니다.

네이버웍스 드라이브에서 실시간으로 팀원들과 문서를 공동 편집하는 화면.

문서 공동 편집 (좌) PC 웹 화면 (우) 모바일 앱 화면

 

 

3. 문서와 이미지 내용까지, 깊이 있는 검색
네이버의 클로바 OCR 기술을 기반으로, 파일·폴더의 이름뿐만 아니라 문서·이미지 파일의 내용까지 손쉽게 검색할 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹과 모바일 앱에서 드라이브 본문 검색과 이미지 파일 검색을 하는 화면.

 (좌) PC 웹 화면에서 본문 검색 (우) 모바일 앱 화면에서 이미지 파일 검색

 

 

4. 언제 어디서나 모든 파일에 쉽고 안전하게 접근
PC, 모바일, 모든 디바이스에서 필요한 자료에 접근해 끊김 없이 업무를 이어갈 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹에서 PDF 문서 파일을 보는 화면.

 PC 웹 화면에서 PDF 문서 파일 보기

 

 

5. 우리 회사 맞춤 보안 설정
파일 접근 권한, 확장자 제한, 파일 버전 이력 등의 설정을 통해 업무 파일을 안전하게 관리할 수 있습니다.

네이버웍스 드라이브 PC 웹에서 폴더 내 문서별로 사용자 활동 이력을 확인하는 화면. 

PC 웹 화면에서 폴더 내 문서별로 사용자 활동 이력 확인 

네이버웍스 드라이브 PC 웹에서 문서의 버전 이력을 확인하고 이전 버전을 복원하는 화면.

PC 웹 화면에서 문서의 사용자 활동 이력 확인 및 이전 버전 복원

 

 

6. ‘웍스 드라이브’ 모바일 앱
PC 웹 환경 그대로, ‘웍스 드라이브’ 모바일 앱에서 언제 어디서나 필요한 파일을 접근하고 공유할 수 있습니다.

 

웍스 드라이브 모바일 앱 다운로드

 

웍스 드라이브 상품의 이용 요금은 아래 버튼을 클릭해 확인할 수 있으며, 최상위 ‘Standard Plus’ 상품을 30일 기간 동안 무료로 체험해볼 수 있습니다.

 

웍스 드라이브 이용 요금

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

휴게시간, 대기시간이 근로시간인가요?

‘점심 시간은 근로시간에 포함되나?’

‘회사 출근 시간은 9시인데, 대표님이 직원들에게 출근 시간 30분 전에 출근하라고 하면 그 시간부터 근무시간에 포함해야 하는 것일까?’

 

이런 고민 해본 적 있으실까요?

 

결론부터 말씀드리면 점심 시간은 휴게시간으로 근로시간에 포함되지 않고, 출근 시간 전 30분 출근은 근로를 위해 대기하고 있는 시간으로 근무시간에 포함됩니다.

 

이렇게 근로시간, 휴게시간, 대기시간을 구분하는 이유는 바로 근로시간에 맞는 임금을 산정하기 위함인데요.

 

근로기준법에서 정의하는 시간과 웍스 경영지원 활용법을 알아봅니다.

 

 

1. 근로기준법이 말하는, 근로시간과 휴게시간 

 

근로기준법 제50조와 근로기준법 제54조 조항.

 

휴게시간 (근무시간 미포함) 

 

휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독에게서 벗어나 자유로이 사용할 수 있는 시간을 말합니다. 대표적으로 점심시간은 휴게시간이라 볼 수 있습니다.

 

대기시간 (근무시간 포함)

 

대기시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독으로부터 완전히 이탈할 수 없는 상태입니다. 근로를 위해 대기하고 있는 시간입니다.

 

대기시간 예시

・ 전화 혹은 작업 진행을 기다리는 시간, 서비스업이라면 손님을 기다리는 시간 등이 해당됩니다.

・ 계약 상 출근 시간은 9시인데 30분 일찍 출근하라고 했다면 그 시간은 자유롭지 않은 시간으로 대기시간에 포함됩니다.

(다만, 포괄임금제 등 회사의 근무 유형에 따라 다를 수 있습니다)

 

 

2. ‘웍스 근태’에서 간편하게 설정하는 근로시간과 휴게시간

 

네이버웍스 근태에서 근무 방식과 휴게 시간을 설정하는 화면.

 

사내 관리자는 Admin에 접속해 [근태 > 근무 > 근무 방식 관리]에서 ‘근무 유형, 휴게시간, 근로시간’을 회사 문화에 맞게 상세하게 설정할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태 근로 및 휴게 시간에서 요일별 세부 설정과 고정 휴게 시간 등록을 설정하는 화면.

 

근로계약서 상 출근 시간에 맞게 근로시간을 기록할 수 있도록 설정할 수도 있습니다.

 

예시 :

출근시간이 오전 9시라면 8~9시를 휴게시간으로 설정해 9시 전에 일찍 출근해도 9시 정각부터 출퇴근 체크가 가능합니다.

 

네이버웍스 근태에서 근무 방식과 세분화된 근무 방식을 설정하는 화면.

 

팀마다, 개인마다 다른 근무 방식을 설정할 수도 있습니다.

 

근무 방식을 설정한 후, [근태 > 근무 대상자 관리]에서 근무 대상자를 지정합니다.

상세 설정 방법을 동영상으로 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

개인별 근무 방식을 지정하는 방법은 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 


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신규 입사자만큼 중요한 퇴사 예정자 관리 5단계

피플패스 PeoplePath(구 코넨자 Conenza)와 코낼대가 발표한 2019 보고서에서는 기업 퇴사자의 약 3분의 1이 고객, 파트너 혹은 벤더로 전 직장과 관계를 유지하고 있으며, 신규 채용자의 15%는 퇴사자의 재고용 및 소개로 채용된다고 밝혔습니다.

 

신규 입사자를 맞이하는 과정만큼 퇴사 예정자를 떠나보내는 그 과정 또한 중요한데요, 신규 직원 채용과 기존 직원 유지, 더불어 퇴사자까지 꼼꼼히 신경 쓰기란 쉽지 않습니다.

 

웍스 경영지원을 활용해 퇴사 예정자와 관련된 업무를 체계적으로, 꼼꼼하게 수행하는 방법을 소개합니다.

 

  1. 퇴직 신청서 만들기
  2. 퇴직 면담
  3. 퇴직 발령
  4. 경력증명서 발급
  5. 퇴직자 처리

1단계. 퇴직 신청서 만들기

 

통일된 퇴직 신청서 양식은 구성원과 회사의 문서 관리를 용이하게 합니다.

 

네이버웍스 어드민 서식 편집기에서 결재 템플릿을 선택하는 화면.

 

웍스 경영지원의 결재에서 ‘퇴직 신청서’를 기본 템플릿으로 제공하고, 서식 편집기를 활용해 회사 조직 문화에 맞게 변경할 수도 있습니다.

 

서식 편집기 활용 방법을 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

2단계. 퇴직 면담

 

구성원이 퇴직 신청서를 작성했나요?

퇴직을 희망하는 구성원과 솔직한 대화를 나눠보세요.

퇴직 신청서 우측에서 퇴직 면담 진행 순서를 확인하는 화면.

 

퇴직 면담의 내용은 인사 관리 차원에서 중요한 데이터가 될 수 있습니다.

서식 편집기를 활용해, 면담 내용을 문서화할 수 있는 양식을 만들어 활용해 보세요.

 

 

3단계. 퇴직 발령

 

퇴직 예정일에 맞춰 퇴직 발령을 진행합니다.

 

발령 기능을 사용으로 설정하면, 퇴직·부서 이동·직급 변경 등 발령 처리가 가능합니다.

네이버웍스 인사 인사발령 메뉴에서 퇴직 발령을 처리하는 화면.

 

퇴직 예정자가 사내 네이버웍스 관리자라면 관리 권한 위임 후, 퇴직 발령을 진행합니다. 필요한 상황에 따라 퇴직 발령 취소, 퇴직일 변경도 가능합니다.

 

신규 입사자에게 기존 퇴직자의 ID 부여도 가능합니다.

 

퇴직 발령에 대한 자세한 방법 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

4단계. 경력 증명서 발급

 

증명서 발급도 인사 담당자의 업무 중 하나입니다.

재직자는 재직증명서, 퇴직자는 경력증명서를 요청 합니다.

네이버웍스를 통해 경력 증명서와 재직 증명서를 발급 받는 화면.

 

재직증명서는 구성원 개인 스스로 발급할 수 있다면, 경력증명서는 퇴직자를 대상으로 발급하는 것이기 때문에, 사내 네이버웍스 관리자만 발급할 수 있습니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드에서 증명서를 손쉽게 발급하는 방법을 소개합니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

5단계. 퇴직자 처리

 

퇴직자가 결재선에 포함되어 있는지 어떻게 확인할 수 있을까요?

웍스 결재에서는 퇴직자 이름 앞에 [퇴직]이라고 자동 표기되어 쉽게 확인 가능합니다.

네이버웍스 결재에서 퇴직자를 확인하고 결재선을 변경하는 화면.

 

결재자의 퇴직으로 처리되지 못한 결재 문서는 네이버웍스 Admin의 유효하지 않은 결재 관리에서 한 눈에 확인할 수 있습니다. 해당 결재 문서에 변경할 결재자를 선택해 위임할 수 있습니다.

 

위임을 완료하면, 결재 문서에 결재자 정보가 변경되고 누가 누구에게 위임하였는지 표기됩니다.

네이버웍스 결재에서 결재선을 다른 사원에게 위임처리하는 화면.

 

위에 소개 드린 5개 단계를 아래와 같이 체크리스트로 구성하여, 해야 할 일과 진행 상황, 그리고 결과를 한  눈에 파악해 보세요.

 

팀·구성원 별 특성에 따라 체크리스트를 다르게 구성할 수도 있습니다.

네이버웍스 인사에서 퇴사 체크리스트를 생성하는 화면.

 


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신규 입사자 맞이 인사 담당자가 할 일 7가지

정기적으로 인원을 선발하는 공개 채용 대신  신규 인력 수요가 생겼을 때 채용 공고를 통해 충원하는 수시 채용으로 채용 방식이 변화하고 있습니다.  이로 인해 인사 담당자는 365일 신규 입사자를 맞이할 준비를 해야 하는데요.

 

웍스 경영지원의 ‘결재’와 ‘근태’에서 입사 발령부터 신규 입사자 맞이 체크리스트까지 설정 방법을 순서대로 소개해 드립니다. 

 

1. 입사 예정자의 인사 정보 수집

 

회사의 인사 정책에 따라 입사 예정자의 인사 정보를 수집합니다. 이때 개인정보보호법에 따른 개인정보 보호 및 관리에 유의해 주세요.

 

 

2. 네이버웍스에 구성원으로 추가입사 발령

네이버웍스 어드민에서 구성원을 추가하는 화면.

 

네이버웍스 Admin에 접속해 ‘구성원’에서 ‘구성원 추가’를 클릭해 입사 예정자를 추가합니다.

 

‘구성원 일괄 추가’를 클릭하면, 여러 명의 입사 예정자를 손쉽게 한번에 등록할 수 있습니다.

 

구성원을 추가하는 방법 외에도, ‘구성원 초대’ 기능으로 입사 예정자에게 링크나 QR 코드로 보내면 입사 예정자가 직접 네이버웍스의 구성원으로 추가할 수 있습니다.

 

 

3. 입사 예정자의 인사 정보 추가

네이버웍스 어드민에서 인사 카드를 추가하는 화면.

[인사 > 구성원 > 사원 관리]에서 입사 예정자의 인사 카드를 선택하고 ‘추가 정보’를 클릭합니다. 

 

인적사항, 자격증, 경력 뿐만 아니라, 명절 선물 수령지, 차량번호, 유니폼 사이즈 등 회사에 필요한 정보를 추가 등록할 수 있습니다. 추가 정보 등록 및 삭제 등 구성원 정보 설정과 템플릿 일괄 등록 방법에 대해 튜토리얼 영상에서 확인해 보세요.

 

인사 정보 설정 튜토리얼 동영상 가이드

 

인사 정보 일괄 수정 튜토리얼 동영상 가이드

 

 

4. 입사 예정자의 근무 방식 지정

네이버웍스 근태에서 구성원의 근무 방식을 지정하는 화면.

 

[근태 > 근무 > 근무 대상자 관리]에서 근무 방식을 지정할 수 있습니다.

입사 예정자의 개별 근무 스케줄 관리가 필요하다면, 이때 별도 대상자로 지정해 관리해보세요.

 

 

5. 근무 방식 설정

네이버웍스 근태의 근무 방식 관리 메뉴 화면.

 

네이버웍스 Admin에 접속해 [근태 > 근무 > 근무 방식 관리]에서 우리 회사 조직 문화와 업무 성격에 맞는 근무 방식 (고정근무제, 시차출근제 등)을  설정할 수 있어요.

 

 

6. 입사 예정자와 인사 담당자 모두를 위한 ‘체크리스트’ 설정

 

네이버웍스 인사에서 입사 체크리스트를 등록하는 화면.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 카테고리 관리]에서 [추가]를 클릭하여 신규 카테고리를 생성합니다.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 관리]에서 [추가]를 클릭하여 입사 체크리스트를 생성합니다. 이때, 처리 기한은 ‘할당일’과 ‘입사일’ 기준으로 선택할 수 있어요.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 그룹 관리]에서 할당 대상 체크리스트를 추가합니다.

 

입사 체크리스트를 대상자에게 네이버웍스 메일로 발송하는 화면.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 현황]에서 [할당 추가]를 클릭하여 입사 예정자에게 할당합니다. 입사자(할당 대상) 및 업무 담당자(처리자)에게 알림 메일이 발송됩니다.

 

 

7.  ‘체크리스트’ 리뷰 및 온보딩

네이버웍스 인사 체크리스트 현황에서 할당 정보 및 진행 현황을 확인하는 화면.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 현황]에서 할당 정보 및 진행 현황을 확인할 수 있습니다.

 

관리자 ㅣ 체크리스트 생성 튜토리얼 동영상 가이드

 

구성원 ㅣ 체크리스트 수행 튜토리얼 동영상 가이드

 


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반반차 써보신 분?! 시간 단위 연차 설정하기

직장을 다니면서 반일 또는 종일 연차 쓰기에는 아쉬운 순간들이 많습니다.

자녀의 통학, 은행 업무 또는 병원 진료를 위한 짧은 외출, 또는 1-2시간 만이라도 일찍 퇴근하고 싶은 순간…

 

시간제 유급휴가 제도는 구성원들의 출퇴근 시간을 명확히 체크하고 연차 시간 단위를 설정해 휴가를 신청할 수 있어야만 사내 적용할 수 있습니다.

 

‘웍스 근태’에서 연차 시간 단위 설정, 기준 관리부터 사용자의 신청 과정까지 A to Z를 소개해 드립니다.

 

1. 관리자 ㅣ 우리 회사에 맞춤 연차 시간 단위 설정 

네이버웍스 근태에서 연차 시간 단위를 설정하는 화면.

 

사내 관리자는 Admin에 접속해 [근태 > 부재 > 부재 항목 관리]에서 연차의 ‘시간 단위’를 설정할 수 있습니다.

 

기본값은 종일 8시간이며, 근무 방식 별 일 소정 근로 시간을 ‘종일’로 봅니다.

 

소정 근로 시간이 8시간일 경우, 종일은 8시간, 반일은 4시간이며, 30분/1시간/2시간/반일/종일 중 선택할 수 있습니다. 단, 회사의 일반 근로 시간이 7시간인 경우, 2시간/4시간/6시간의 부재를 신청할 수 있고, 출장 및 경조 휴가는 ‘종일’ 단위만 제공됩니다.

 

2. 관리자 ㅣ 헷갈리는 ‘연차 발생 기준’, 회계 연도 vs. 입사일

네이버웍스 근태에서 회계 연도와 입사일 중 연차 발생 기준을 설정하는 화면.

 

연차의 발생 기준에 따라 발생 시점과 일수가 달라집니다.

 

Admin에 접속해 [근태 > 부재 > 연차 방식 관리]에서 회계 연도와 입사일 중 우리 회사 내부 정책에 맞는 연차 발생 기준을 설정하고, 연차 이월 여부와  연차 기산일(차기 연차 신청 시작일), 연차 사용 한도 등을 선택합니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드를 클릭해 상세 설정 방법을 눈으로 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

3. 사용자 ㅣ 연차 신청  

구성원이 결재에서 부재 일정을 신청하는 화면.

 

관리자가 연차 시간 단위를 설정하면, 구성원들은 ‘결재’에서 그 기준에 따라 연차를 신청할 수 있습니다.

연차 신청 방법은 아래 튜토리얼 동영상 가이드를 클릭해 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 


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[웍스 코어 & 경영지원] 매니저봇 활용하기

네이버웍스 코어 상품과 경영지원 상품을 함께 사용 시, 메시지 목록에 등장하는 매니저봇(ManagerBot)의 활용 방법을 소개합니다. 

 

 

1. 매니저봇(ManagerBot)

 

매니저봇은 웍스 경영지원의 ‘결재’, ‘근태’, ‘급여’, ‘재무’ 서비스에 입력된 개인·부서별 부재 및 근무 현황과 비용 정보를 네이버웍스 코어의 메시지에서 바로 확인할 수 있는 봇(Bot) 입니다. 

부재 및 근무 현황과 비용 정보를 네이버웍스 코어의 메시지에서 바로 확인할 수 있는 봇 기능 모바일 앱 화면.

 

사내의 네이버웍스 관리자가 Admin에서 별도 설정 없이, 사내 네이버웍스를 사용하는 모든 구성원에게 보여지는 기능으로 PC 웹 및 앱, 모바일 앱 환경에서 모두 확인할 수 있습니다.

부재 및 근무 현황과 비용 정보를 네이버웍스 코어의 메시지에서 바로 확인할 수 있는 봇 기능 PC 웹 화면.

 

 

2. 권한에 따라 다르게 노출되는 조회 정보 

 

‘활용 가이드 조회’는 모든 구성원에게, ‘부재 현황 조회’, ‘근무 현황 조회’, ‘비용 현황 조회’는 Admin에서 매니지먼트 메뉴 권한을 부여 받은 구성원에게만 노출됩니다.

구성원에게 노출되는 활용 가이드 조회 카드 화면과, 네이버웍스 매니지먼트 메뉴 권한을 부여받은 구성원에게 노출되는 카드 화면.

 

권한 설정 방법은 튜토리얼 영상에서 확인할 수 있습니다.

 

튜토리얼 영상

 

 

3. 구성원들의 부재 현황을 한눈에 

 

‘부재 현황 조회’에서는 부서별 구성원들의 ‘오늘의 부재 현황’과 ‘내일의 부재 현황’을 유형별로 한눈에 쉽게 확인할 수 있습니다.

각 유형별 버튼을 클릭하면 부재와 관련된 결재 문서 등 세부 정보까지 확인 가능합니다.

 

유형별 버튼을 클릭하여 부재와 관련된 결재 문서 정보를 확인하는 화면.

 

 

4. 구성원들의 근무 현황 정보가 한 곳에 

 

부서별 구성원들의 오늘의 출근 현황을 유형별로 알려드립니다.

출근 현황별 버튼 (출근 완료, 지각, 연차, 출장) 또는 ‘상세 조회’ 버튼을 클릭하면, 일자별·부서별·사원별 근무 현황을 한 곳에서 바로 확인할 수 있어요.

출근 현황별 버튼이나 상세 조회 버튼을 클릭하여 일자별·부서별·사원별 근무 현황을 확인하는 화면.

 

 

5. 개인·부서·구성원들의 비용 현황 조회를 한번에  

 

‘이 달의 귀속 부서별 정산’과 ‘이 달의 개인별 정산’을 유형별로 확인할 수 있습니다.

‘더보기’ 버튼을 클릭하면 귀속 부서 및 구성원의 비용 항목 등 세부 정보를 조회하여 확인 가능합니다.

매니저봇에서 버튼을 클릭하여 부서 및 구성원의 비용 항목을 조회하는 화면.

 

 

6. 메시지에서 바로 볼 수 있는 활용 가이드 

 

모든 구성원에게 보여지는 ‘활용 가이드’는 ‘활용 가이드 바로가기’ 버튼을 클릭하면, 매니저봇의 활용 방법을 소개하는 본 블로그 게시글로 이동합니다.

매니저봇의 활용 가이드 바로가기를 클릭 버튼 화면.

 

 


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[웍스 경영지원] 사용 방법 쉽게 알아보기

웍스 경영지원의 ‘결재’, ‘근태’, ‘급여’, ‘재무’ 상품의 사용 방법을 쉽게 배울 수 있는 다양한 채널을 알려 드립니다. 

1. 헬프센터 사용 가이드

2. 사용자 오프라인 무료 교육 

3. 튜토리얼 영상

4. 블로그

5. 도입 사례

 


 

1. 따로 찾지 않아도 서비스 화면에서 바로 확인하는, 헬프센터 사용 가이드

 

PC 웹 서비스 화면에서 오른쪽 상단에 위치한 ‘사용 가이드’를 클릭하면 헬프센터로 이동, 화면에 보여지는 기능의 사용 방법을 바로 확인하실 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹에서 사용 가이드를 클릭하여 헬프센터로 이동하는 화면.

 

헬프센터는 PC 및 모바일 환경에서 관리자·사용자 대상 사용 가이드와 자주 묻는 질문과 답변을 확인하실 수 있습니다.

 

사용 가이드

 

 

2. 강사님으로부터 직접 배우는 시간, 사용자 오프라인 무료 교육

 

두 달에 한 번씩, 전문 강사님과 함께하는 오프라인 교육을 진행합니다.

기능 실습은 물론, 서비스를 사용하면서 궁금했던 점들을 묻고 확인할 수 있습니다.

전문 강사님과 함께하는 네이버웍스 오프라인 교육 현장 사진.

 

사용자 무료 교육 일정 및 장소 네이버웍스 브랜드사이트에서 확인하실 수 있습니다.

 

사용자 무료 교육

     

 

3. 영상을 따라 설정하는, 튜토리얼 영상

 

동영상 튜토리얼을 통해 초기 설정 방법부터 사용 사례까지 손쉽게 확인할 수 있습니다.

 

네이버웍스 유튜브 동영상 튜토리얼 중 웍스 급여 영상 화면.

 

튜토리얼 영상 추천 리스트

 

튜토리얼 영상

 

 

4. 서비스 소식과 사용 사례를 살펴보는, 블로그

 

블로그에서 서비스 소식과 다양한 사용 사례를 확인할 수 있습니다.

 

블로그 추천 리스트

 

 

5. 사용자가 말하는 사용 후기, 도입 사례

 

사용자가 직접 들려주는 도입 배경과 사용 후기를 도입 사례에서 확인할 수 있습니다.

 

도입 사례 추천 리스트

 

이 외에도 서비스를 사용하시면서 궁금한 점은 1:1 온라인 문의하기 채널을 통해 문의할 수 있습니다.

 

온라인 문의

 

 


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