인사 평가 결과 입력부터 확인까지 5단계

인사 평가는 회사 정책에 따라 보상, 승진, 배치를 시행하는 기준으로 활용되는데요.

따라서 평가 항목은 무엇인지, 평가 결과는 어떠한지, 언제 그리고 누가 평가한 것인지 등을 명확히 기록하고 보관하는 것이 중요합니다.

 

웍스 경영지원에서 손쉽게 인사 평가 정보를 입력 및 확인하는 방법을 소개해 드립니다.

 

1 단계. 부서장(평가자) > 리뷰 결과 신청

 

부서장(평가자)는 평가 대상자와 면담을 마친 후, [결재 > 문서 작성] 에서 인사평가표 서식에 평가 결과를 입력합니다.

네이버웍스 결재의 인사평가표 서식에 평가 결과를 입력하는 화면.

 

인사평가표 서식은 사내 네이버웍스 관리자가 Admin 페이지의 [결재 관리 > 서식 > 서식 관리 > 서식 만들기] 에서 생성할 수 있습니다. 조직 문화 또는 직무 특성을 고려한 평가 항목을 구성하고, 필요 시 인쇄 기능을 활용할 수 있습니다. 

 

 

2 단계. 인사 담당자 > 리뷰 조회

 

인사 담당자(혹은 문서 처리자)는 부서장(평가자)이 작성한 위의 인사평가표를 결재 문서에서 확인합니다.인사 담당자가 부서장이 작성한 인사평가표를 결재 문서에서 확인하는 화면.

 

 

3 단계. 인사 담당자 > 인사 카드에 리뷰 결과 추가

 

인사평가표의 내용을 인사 카드에 입력하기 위해 [인사 > 설정 > 인사 정보 설정] 에서 속성을 추가합니다.

인사 카드에 인사 평가 속성을 추가하는 화면.

 

구성원의 인사 정보를 설정하는 방법을 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인할 수 있습니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

4 단계. 인사 담당자 > 인사 평가 등록

 

인사담당자는 [인사 > 구성원 > 사원 관리]에서 평가 대상자의 ‘인사 카드’를 선택하고, 부가 정보의 ‘인사 평가’ 항목에 조회한 인사평가표의 결과를 입력하고 저장합니다.

평가 대상자의 인사 카드를 선택하고, 부가 정보의 인사 평가 항목에 조회한 인사평가표의 결과를 입력하는 화면.

 

구성원의 인사 정보를 일괄 수정하는 방법을 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인할 수 있습니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

5 단계. 부서장(평가자) > 리뷰 결과 확인

 

부서장(평가자)은 [내 업무 > 매니지먼트 > 구성원 현황] 에서 부서 구성원들의 인사 카드를 조회할 수 있습니다.

부서장이 부서 구성원들의 인사 카드를 조회하는 화면.


네이버웍스 30일 무료체험

 

새롭게 출시된 비즈니스용 스토리지 ‘웍스 드라이브’를 소개합니다.

‘네이버웍스 코어’ 상품에 포함된 ‘드라이브’ 기능만을 개별 상품으로 구매할 수 있는 ‘웍스 드라이브(WORKS Drive)’를 소개합니다.

 

‘웍스 드라이브’ 주요 특징

 

  • 팀·기업을 위한 비즈니스용 스토리지입니다.
  • 네이버의 IT 기술력과 보안 노하우를 더해 보안 걱정 없이 안전하게 사용할 수 있습니다.
  • 네이버 MYBOX(개인용 스토리지)와 유사한 UI/UX 디자인 구성으로 연령대 제약 없이 누구나 쉽게 사용할 수 있습니다.
  • 팀·동료들과 함께 사용하는 저장 공간(공용 드라이브)과 개인 업무 저장 공간(내 드라이브)을 나누어 업무 파일을 관리할 수 있습니다.
  • PC 웹과 PC 앱은 물론 모바일 앱을 통해 언제 어디서나 손쉽게 파일에 접근하고 공유할 수 있습니다.
  • 문서·이미지는 물론 음악·고화질 동영상·CAD 파일도 다운로드하지 않고도 미리보기 뷰어로 바로 확인할 수 있습니다.

 

 

‘웍스 드라이브’ 주요 기능

 

1. 팀·동료들과 연결된 공용 드라이브
개인 공간(내 드라이브)과 분리된 공용 드라이브에서 팀·동료들과 최신 버전의 파일을 공유하고 파일의 변경 이력을 한눈에 확인할 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹 내 드라이브와 공용 드라이브 화면.

(좌) 내 드라이브 (우) 공용 드라이브 PC 웹 화면 

 

 

2. 공동 작업으로 강력해지는 팀워크
클라우드 공간에서 팀·동료들과 실시간으로 함께 문서를 편집하며 단시간에 효율적으로 업무를 완료할 수 있습니다.

네이버웍스 드라이브에서 실시간으로 팀원들과 문서를 공동 편집하는 화면.

문서 공동 편집 (좌) PC 웹 화면 (우) 모바일 앱 화면

 

 

3. 문서와 이미지 내용까지, 깊이 있는 검색
네이버의 클로바 OCR 기술을 기반으로, 파일·폴더의 이름뿐만 아니라 문서·이미지 파일의 내용까지 손쉽게 검색할 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹과 모바일 앱에서 드라이브 본문 검색과 이미지 파일 검색을 하는 화면.

 (좌) PC 웹 화면에서 본문 검색 (우) 모바일 앱 화면에서 이미지 파일 검색

 

 

4. 언제 어디서나 모든 파일에 쉽고 안전하게 접근
PC, 모바일, 모든 디바이스에서 필요한 자료에 접근해 끊김 없이 업무를 이어갈 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹에서 PDF 문서 파일을 보는 화면.

 PC 웹 화면에서 PDF 문서 파일 보기

 

 

5. 우리 회사 맞춤 보안 설정
파일 접근 권한, 확장자 제한, 파일 버전 이력 등의 설정을 통해 업무 파일을 안전하게 관리할 수 있습니다.

네이버웍스 드라이브 PC 웹에서 폴더 내 문서별로 사용자 활동 이력을 확인하는 화면. 

PC 웹 화면에서 폴더 내 문서별로 사용자 활동 이력 확인 

네이버웍스 드라이브 PC 웹에서 문서의 버전 이력을 확인하고 이전 버전을 복원하는 화면.

PC 웹 화면에서 문서의 사용자 활동 이력 확인 및 이전 버전 복원

 

 

6. ‘웍스 드라이브’ 모바일 앱
PC 웹 환경 그대로, ‘웍스 드라이브’ 모바일 앱에서 언제 어디서나 필요한 파일을 접근하고 공유할 수 있습니다.

 

웍스 드라이브 모바일 앱 다운로드

 

웍스 드라이브 상품의 이용 요금은 아래 버튼을 클릭해 확인할 수 있으며, 최상위 ‘Standard Plus’ 상품을 30일 기간 동안 무료로 체험해볼 수 있습니다.

 

웍스 드라이브 이용 요금

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

휴게시간, 대기시간이 근로시간인가요?

‘점심 시간은 근로시간에 포함되나?’

‘회사 출근 시간은 9시인데, 대표님이 직원들에게 출근 시간 30분 전에 출근하라고 하면 그 시간부터 근무시간에 포함해야 하는 것일까?’

 

이런 고민 해본 적 있으실까요?

 

결론부터 말씀드리면 점심 시간은 휴게시간으로 근로시간에 포함되지 않고, 출근 시간 전 30분 출근은 근로를 위해 대기하고 있는 시간으로 근무시간에 포함됩니다.

 

이렇게 근로시간, 휴게시간, 대기시간을 구분하는 이유는 바로 근로시간에 맞는 임금을 산정하기 위함인데요.

 

근로기준법에서 정의하는 시간과 웍스 경영지원 활용법을 알아봅니다.

 

 

1. 근로기준법이 말하는, 근로시간과 휴게시간 

 

근로기준법 제50조와 근로기준법 제54조 조항.

 

휴게시간 (근무시간 미포함) 

 

휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독에게서 벗어나 자유로이 사용할 수 있는 시간을 말합니다. 대표적으로 점심시간은 휴게시간이라 볼 수 있습니다.

 

대기시간 (근무시간 포함)

 

대기시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독으로부터 완전히 이탈할 수 없는 상태입니다. 근로를 위해 대기하고 있는 시간입니다.

 

대기시간 예시

・ 전화 혹은 작업 진행을 기다리는 시간, 서비스업이라면 손님을 기다리는 시간 등이 해당됩니다.

・ 계약 상 출근 시간은 9시인데 30분 일찍 출근하라고 했다면 그 시간은 자유롭지 않은 시간으로 대기시간에 포함됩니다.

(다만, 포괄임금제 등 회사의 근무 유형에 따라 다를 수 있습니다)

 

 

2. ‘웍스 근태’에서 간편하게 설정하는 근로시간과 휴게시간

 

네이버웍스 근태에서 근무 방식과 휴게 시간을 설정하는 화면.

 

사내 관리자는 Admin에 접속해 [근태 > 근무 > 근무 방식 관리]에서 ‘근무 유형, 휴게시간, 근로시간’을 회사 문화에 맞게 상세하게 설정할 수 있습니다.

 

네이버웍스 근태 근로 및 휴게 시간에서 요일별 세부 설정과 고정 휴게 시간 등록을 설정하는 화면.

 

근로계약서 상 출근 시간에 맞게 근로시간을 기록할 수 있도록 설정할 수도 있습니다.

 

예시 :

출근시간이 오전 9시라면 8~9시를 휴게시간으로 설정해 9시 전에 일찍 출근해도 9시 정각부터 출퇴근 체크가 가능합니다.

 

네이버웍스 근태에서 근무 방식과 세분화된 근무 방식을 설정하는 화면.

 

팀마다, 개인마다 다른 근무 방식을 설정할 수도 있습니다.

 

근무 방식을 설정한 후, [근태 > 근무 대상자 관리]에서 근무 대상자를 지정합니다.

상세 설정 방법을 동영상으로 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

개인별 근무 방식을 지정하는 방법은 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

신규 입사자만큼 중요한 퇴사 예정자 관리 5단계

피플패스 PeoplePath(구 코넨자 Conenza)와 코낼대가 발표한 2019 보고서에서는 기업 퇴사자의 약 3분의 1이 고객, 파트너 혹은 벤더로 전 직장과 관계를 유지하고 있으며, 신규 채용자의 15%는 퇴사자의 재고용 및 소개로 채용된다고 밝혔습니다.

 

신규 입사자를 맞이하는 과정만큼 퇴사 예정자를 떠나보내는 그 과정 또한 중요한데요, 신규 직원 채용과 기존 직원 유지, 더불어 퇴사자까지 꼼꼼히 신경 쓰기란 쉽지 않습니다.

 

웍스 경영지원을 활용해 퇴사 예정자와 관련된 업무를 체계적으로, 꼼꼼하게 수행하는 방법을 소개합니다.

 

  1. 퇴직 신청서 만들기
  2. 퇴직 면담
  3. 퇴직 발령
  4. 경력증명서 발급
  5. 퇴직자 처리

1단계. 퇴직 신청서 만들기

 

통일된 퇴직 신청서 양식은 구성원과 회사의 문서 관리를 용이하게 합니다.

 

네이버웍스 어드민 서식 편집기에서 결재 템플릿을 선택하는 화면.

 

웍스 경영지원의 결재에서 ‘퇴직 신청서’를 기본 템플릿으로 제공하고, 서식 편집기를 활용해 회사 조직 문화에 맞게 변경할 수도 있습니다.

 

서식 편집기 활용 방법을 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

2단계. 퇴직 면담

 

구성원이 퇴직 신청서를 작성했나요?

퇴직을 희망하는 구성원과 솔직한 대화를 나눠보세요.

퇴직 신청서 우측에서 퇴직 면담 진행 순서를 확인하는 화면.

 

퇴직 면담의 내용은 인사 관리 차원에서 중요한 데이터가 될 수 있습니다.

서식 편집기를 활용해, 면담 내용을 문서화할 수 있는 양식을 만들어 활용해 보세요.

 

 

3단계. 퇴직 발령

 

퇴직 예정일에 맞춰 퇴직 발령을 진행합니다.

 

발령 기능을 사용으로 설정하면, 퇴직·부서 이동·직급 변경 등 발령 처리가 가능합니다.

네이버웍스 인사 인사발령 메뉴에서 퇴직 발령을 처리하는 화면.

 

퇴직 예정자가 사내 네이버웍스 관리자라면 관리 권한 위임 후, 퇴직 발령을 진행합니다. 필요한 상황에 따라 퇴직 발령 취소, 퇴직일 변경도 가능합니다.

 

신규 입사자에게 기존 퇴직자의 ID 부여도 가능합니다.

 

퇴직 발령에 대한 자세한 방법 아래 튜토리얼 동영상 가이드에서 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

4단계. 경력 증명서 발급

 

증명서 발급도 인사 담당자의 업무 중 하나입니다.

재직자는 재직증명서, 퇴직자는 경력증명서를 요청 합니다.

네이버웍스를 통해 경력 증명서와 재직 증명서를 발급 받는 화면.

 

재직증명서는 구성원 개인 스스로 발급할 수 있다면, 경력증명서는 퇴직자를 대상으로 발급하는 것이기 때문에, 사내 네이버웍스 관리자만 발급할 수 있습니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드에서 증명서를 손쉽게 발급하는 방법을 소개합니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

5단계. 퇴직자 처리

 

퇴직자가 결재선에 포함되어 있는지 어떻게 확인할 수 있을까요?

웍스 결재에서는 퇴직자 이름 앞에 [퇴직]이라고 자동 표기되어 쉽게 확인 가능합니다.

네이버웍스 결재에서 퇴직자를 확인하고 결재선을 변경하는 화면.

 

결재자의 퇴직으로 처리되지 못한 결재 문서는 네이버웍스 Admin의 유효하지 않은 결재 관리에서 한 눈에 확인할 수 있습니다. 해당 결재 문서에 변경할 결재자를 선택해 위임할 수 있습니다.

 

위임을 완료하면, 결재 문서에 결재자 정보가 변경되고 누가 누구에게 위임하였는지 표기됩니다.

네이버웍스 결재에서 결재선을 다른 사원에게 위임처리하는 화면.

 

위에 소개 드린 5개 단계를 아래와 같이 체크리스트로 구성하여, 해야 할 일과 진행 상황, 그리고 결과를 한  눈에 파악해 보세요.

 

팀·구성원 별 특성에 따라 체크리스트를 다르게 구성할 수도 있습니다.

네이버웍스 인사에서 퇴사 체크리스트를 생성하는 화면.

 


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신규 입사자 맞이 인사 담당자가 할 일 7가지

정기적으로 인원을 선발하는 공개 채용 대신  신규 인력 수요가 생겼을 때 채용 공고를 통해 충원하는 수시 채용으로 채용 방식이 변화하고 있습니다.  이로 인해 인사 담당자는 365일 신규 입사자를 맞이할 준비를 해야 하는데요.

 

웍스 경영지원의 ‘결재’와 ‘근태’에서 입사 발령부터 신규 입사자 맞이 체크리스트까지 설정 방법을 순서대로 소개해 드립니다. 

 

1. 입사 예정자의 인사 정보 수집

 

회사의 인사 정책에 따라 입사 예정자의 인사 정보를 수집합니다. 이때 개인정보보호법에 따른 개인정보 보호 및 관리에 유의해 주세요.

 

 

2. 네이버웍스에 구성원으로 추가ㅣ입사 발령

네이버웍스 어드민에서 구성원을 추가하는 화면.

 

네이버웍스 Admin에 접속해 ‘구성원’에서 ‘구성원 추가’를 클릭해 입사 예정자를 추가합니다.

 

‘구성원 일괄 추가’를 클릭하면, 여러 명의 입사 예정자를 손쉽게 한번에 등록할 수 있습니다.

 

구성원을 추가하는 방법 외에도, ‘구성원 초대’ 기능으로 입사 예정자에게 링크나 QR 코드로 보내면 입사 예정자가 직접 네이버웍스의 구성원으로 추가할 수 있습니다.

 

 

3. 입사 예정자의 인사 정보 추가

네이버웍스 어드민에서 인사 카드를 추가하는 화면.

[인사 > 구성원 > 사원 관리]에서 입사 예정자의 인사 카드를 선택하고 ‘추가 정보’를 클릭합니다. 

 

인적사항, 자격증, 경력 뿐만 아니라, 명절 선물 수령지, 차량번호, 유니폼 사이즈 등 회사에 필요한 정보를 추가 등록할 수 있습니다. 추가 정보 등록 및 삭제 등 구성원 정보 설정과 템플릿 일괄 등록 방법에 대해 튜토리얼 영상에서 확인해 보세요.

 

인사 정보 설정 튜토리얼 동영상 가이드

 

인사 정보 일괄 수정 튜토리얼 동영상 가이드

 

 

4. 입사 예정자의 근무 방식 지정

네이버웍스 근태에서 구성원의 근무 방식을 지정하는 화면.

 

[근태 > 근무 > 근무 대상자 관리]에서 근무 방식을 지정할 수 있습니다.

입사 예정자의 개별 근무 스케줄 관리가 필요하다면, 이때 별도 대상자로 지정해 관리해보세요.

 

 

5. 근무 방식 설정

네이버웍스 근태의 근무 방식 관리 메뉴 화면.

 

네이버웍스 Admin에 접속해 [근태 > 근무 > 근무 방식 관리]에서 우리 회사 조직 문화와 업무 성격에 맞는 근무 방식 (고정근무제, 시차출근제 등)을  설정할 수 있어요.

 

 

6. 입사 예정자와 인사 담당자 모두를 위한 ‘체크리스트’ 설정

 

네이버웍스 인사에서 입사 체크리스트를 등록하는 화면.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 카테고리 관리]에서 [추가]를 클릭하여 신규 카테고리를 생성합니다.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 관리]에서 [추가]를 클릭하여 입사 체크리스트를 생성합니다. 이때, 처리 기한은 ‘할당일’과 ‘입사일’ 기준으로 선택할 수 있어요.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 그룹 관리]에서 할당 대상 체크리스트를 추가합니다.

 

입사 체크리스트를 대상자에게 네이버웍스 메일로 발송하는 화면.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 현황]에서 [할당 추가]를 클릭하여 입사 예정자에게 할당합니다. 입사자(할당 대상) 및 업무 담당자(처리자)에게 알림 메일이 발송됩니다.

 

 

7.  ‘체크리스트’ 리뷰 및 온보딩

네이버웍스 인사 체크리스트 현황에서 할당 정보 및 진행 현황을 확인하는 화면.

 

[인사 > 입퇴사 체크리스트 > 체크리스트 현황]에서 할당 정보 및 진행 현황을 확인할 수 있습니다.

 

관리자 ㅣ 체크리스트 생성 튜토리얼 동영상 가이드

 

구성원 ㅣ 체크리스트 수행 튜토리얼 동영상 가이드

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

반반차 써보신 분?! 시간 단위 연차 설정하기

직장을 다니면서 반일 또는 종일 연차 쓰기에는 아쉬운 순간들이 많습니다.

자녀의 통학, 은행 업무 또는 병원 진료를 위한 짧은 외출, 또는 1-2시간 만이라도 일찍 퇴근하고 싶은 순간…

 

시간제 유급휴가 제도는 구성원들의 출퇴근 시간을 명확히 체크하고 연차 시간 단위를 설정해 휴가를 신청할 수 있어야만 사내 적용할 수 있습니다.

 

‘웍스 근태’에서 연차 시간 단위 설정, 기준 관리부터 사용자의 신청 과정까지 A to Z를 소개해 드립니다.

 

1. 관리자 ㅣ 우리 회사에 맞춤 연차 시간 단위 설정 

네이버웍스 근태에서 연차 시간 단위를 설정하는 화면.

 

사내 관리자는 Admin에 접속해 [근태 > 부재 > 부재 항목 관리]에서 연차의 ‘시간 단위’를 설정할 수 있습니다.

 

기본값은 종일 8시간이며, 근무 방식 별 일 소정 근로 시간을 ‘종일’로 봅니다.

 

소정 근로 시간이 8시간일 경우, 종일은 8시간, 반일은 4시간이며, 30분/1시간/2시간/반일/종일 중 선택할 수 있습니다. 단, 회사의 일반 근로 시간이 7시간인 경우, 2시간/4시간/6시간의 부재를 신청할 수 있고, 출장 및 경조 휴가는 ‘종일’ 단위만 제공됩니다.

 

2. 관리자 ㅣ 헷갈리는 ‘연차 발생 기준’, 회계 연도 vs. 입사일

네이버웍스 근태에서 회계 연도와 입사일 중 연차 발생 기준을 설정하는 화면.

 

연차의 발생 기준에 따라 발생 시점과 일수가 달라집니다.

 

Admin에 접속해 [근태 > 부재 > 연차 방식 관리]에서 회계 연도와 입사일 중 우리 회사 내부 정책에 맞는 연차 발생 기준을 설정하고, 연차 이월 여부와  연차 기산일(차기 연차 신청 시작일), 연차 사용 한도 등을 선택합니다.

 

튜토리얼 동영상 가이드를 클릭해 상세 설정 방법을 눈으로 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 

3. 사용자 ㅣ 연차 신청  

구성원이 결재에서 부재 일정을 신청하는 화면.

 

관리자가 연차 시간 단위를 설정하면, 구성원들은 ‘결재’에서 그 기준에 따라 연차를 신청할 수 있습니다.

연차 신청 방법은 아래 튜토리얼 동영상 가이드를 클릭해 확인해 보세요.

 

튜토리얼 동영상 가이드

 

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

통합 네이버웍스 플랫폼, 일이 쉬워진다.

최근 V4.0 정기 업데이트를 통해 다양한 기능이 추가됐습니다.

가장 눈에 띄는 신가능, 바로 WORKS AI 생산성 기능인데요.

 

프롬프트 입력 내용에 맞는 이메일 초안을 작성해 주고, 문체 변환, 맞춤법 검사, 영문 번역 등 완성도 높은 문장의 완성을 도와줍니다. 더불어 받은 메일을 빠르게 요약해 주고, 답변 내용을 추천해 주기도 합니다. 뿐만 아니죠. 읽지 않은 메시지를 자동 요약해 주기도 합니다. 읽지 않은 메시지가 쌓인 메시지 방에서 ‘읽지 않은 메시지 요약하기’ 버튼을 누르면 요약된 대화를 확인할 수 있고요.

 

WORKS AI를 통해 프롬프트 입력 내용에 맞는 이메일 초안을 작성해주는 화면.

 

 

이렇듯 나날이 진화하는 네이버웍스.

이제 통합 업무 플랫폼으로 다시 태어나 여러분과 만납니다.

 

 

 

잠깐, 네이버웍스가 처음이라면?

30일 무료 체험에 더해, 3개월 무료 프로모션 혜택 받고 시작해 보세요.

 

네이버웍스 3개월 무료 프로모션 자세히 보기

 


어떻게 진화했길래, 무려 플랫폼인가요?

협업과 소통을 위한 필수 기능을 제공하던 네이버웍스. 한국을 비롯한 글로벌 53만 기업의 든든한 협업툴 역할을 해왔죠.

이런 네이버웍스에겐 친한 친구가 있었는데요. 바로 전자결재, 근태, 인사, 재무, 회계 등 HR과 경영지원 기능을 담은 워크플레이스입니다.

 

두 서비스 모두 네이버 클라우드 플랫폼 (ncloud.com)에서 제공되어 여러 기능을 연동해서 사용할 수 있었습니다. 가령 결재 문서 도착 알림을 네이버웍스 메일과 메시지로 받아서 바로 승인하거나, 네이버웍스 메시지로 출퇴근 ON/OFF를 처리하는 방식입니다. 그럼에도 불구하고 엄연히 다른 이름을 가진 두 개의 서비스였기에 사용자 분들도 ‘네이버웍스는 뭐고, 워크플레이스는 뭐지?’ 헷갈리는 경우가 있었습니다.

 

이제는 다릅니다. 네이버웍스와 워크플레이스가 하나가 되었거든요.

네이버웍스가 협업 서비스와 경영지원 서비스를 품은 통합 업무 플랫폼으로 다시 태어났습니다.

 

핵심 요약

  • (기존) 네이버웍스 → (변경) 네이버웍스 코어
    • 주요 기능 : 메시지, 메일, 드라이브, 캘린더, 화상회의, 게시판, 할 일, 설문, 주소록
  • (기존) 워크플레이스 → (변경) 웍스 경영지원
    • 주요 서비스 : 결재, 근태, 급여, 재무

 

※ 웍스 드라이브‘ 상품이 신설 되어 드라이브만 필요한 경우 별도 구매 가능합니다.

협업도구와 경영지원 기능을 제공하는 네이버웍스 플랫폼.
네이버웍스 플랫폼으로의 변화

어떤 점이 좋아졌나요?

 

1) 맞춤형 서비스

사람의 성격이 각기 다른 것처럼 기업도 마찬가지입니다. 스타트업과 대기업, 제조업과 IT의 일하는 방식이 모두 다른 만큼 사용하는 업무 도구 역시 달라야 하는데요. 네이버웍스는 업무에 꼭 필요한 협업, 경영지원 서비스를 함께 제공하되, 필요한 서비스와 플랜을 회사 규모와 니즈에 맞게 선택하는 옵션을 제공합니다. 우리 회사의 성장 단계와 일하는 방식에 맞추어 필요한 만큼만 사용할 수 있는 이점이 있습니다.

 

2) 하나의 플랫폼

필요에 따라 도입하기 시작한 메일, 메신저, 화상회의, 근태관리 등 업무 도구가 어느덧 10개를 넘진 않나요? 생산성 향상을 위해 도입한 도구가 정작 신경 분산 요소가 되고, 급격히 늘어가는 구독료 또한 부담이 됩니다. 네이버웍스는 다릅니다. 협업과 경영지원 기능을 하나의 네이버웍스 계정으로 사용하며, PC와 모바일앱 또한 네이버웍스로 통일됩니다. 업무 도구의 분산으로 인한 집중도 저하와 고비용 구조를 개선할 수 있습니다.

 

3) 생산성 향상

우리 회사에 필요한 기능을 ‘맞춤형’으로 고르고, 모든 기능들이 ‘하나의 플랫폼’에서 제공된다. 이는 곧 생산성 향상으로 연결됩니다. 2024 네이버웍스 고객 설문조사 결과에 따르면 관리자의 50.6%는 네이버웍스 선택의 이유로 편리함을, 사용자의 52.6%는 높은 사용성을 장점으로 꼽아주셨습니다. 그만큼 네이버웍스가 일의 시작부터 끝까지 모든 과정을 쉽게 만들고 있으며, 이러한 장점은 경영지원 서비스와 시너지를 내며 더욱 빛날 거예요🌟

 


서비스 라인업을 소개해 주세요.

메신저, 메일, 드라이브 등을 포함한 대표 협업 도구 네이버웍스 코어와 결재, 근태, 급여, 재무 서비스로 구성된 웍스 경영지원, 개별 상품으로 구매할 수 있게 된 웍스 드라이브까지 차례로 소개합니다. 

 

■ 네이버웍스 코어

네이버웍스 코어 기능인 메일, 메시지, 드라이브, 캘린더, 할 일, 게시판, 설문, 화상회의, 주소록, WORKS AI 아이콘.

 

  • Free : 최대 30명까지 무료로 사용하는 팀 커뮤니케이션 플랜
    • 30명까지 사용 가능, 전체 5GB 공용 용량, 기본 기능 포함, 최대 4명 음성/영상 회의 (60분) 등
  • Lite : 기업용 보안 관리를 제공하는 메신저 중심 플랜
    • 구성원 수 무제한, 인당 +10GB 공용 용량, 최대 200명 음성/영상 회의 (시간 무제한), 보안/감사/모니터링, 고객지원 확대 (웹, 채팅, 유선) 등
  • Standard : 기업용 메일과 협업용 드라이브를 제공하는 플랜
    • 메일 기능 제공 (100GB/인), 인당 +100GB 공용 용량, 드라이브 기능 제공 (PC앱 탐색기 포함) 등
  • Standard Plus : 대용량 저장 공간, 문서 공동 편집, AI 부가 기능을 제공하는 플랜
    • 대용량 메일 제공 (3TB/인), 문서 공동 편집, WORKS AI 생산성 기능 (메시지/메일 요약, 메일 프롬프트 초안 작성) 등

 

플랜별 상세 스펙과 옵션 상품*, 30일 무료체험은 아래 페이지를 클릭하여 확인해 주세요.

* 메시지와 메일을 최장 10년 보관할 수 있는 아카이빙과 문서 공동 편집 기능 (Standard 플랜 대상)을 옵션으로 제공합니다.

 

 

 

■ 웍스 경영지원

네이버웍스 경영지원 기능인 결재, 인사, 근태, 급여, 재무, 서약서 아이콘.

 

  • 결재 : 전자 문서 기반의 결재와 인사 관리를 제공하는 기본 상품
    • 커스텀 서식과 결재선 관리를 지원하는 전자결재, 인사관리 (발령 포함), 입/퇴사 체크리스트 관리 등
  • 근태 : 맞춤형 근무 형태와 출퇴근 기록 옵션을 제공하는 상품
    • 근태 현황 조회 및 관리 (IP, Wifi, GPS 인증 지원), 근무 방식 설정 (52시간/유연근무제 및 간주 근로 대응), 연차 사용 촉진 등
  • 급여 : 인사 정보와 연동된 급여 정산 자동화를 지원하는 상품
    • 급여, 퇴직금, 연말정산, 4대보험 및 홈택스 신고 지원, 근로시간 마감 내역 및 결재 라인 연동 등
  • 재무 : 예산/지출 관리와 회계 결산을 제공하는 통합 재무 관리 상품
    • 경비/회계 전표 관리, 법인카드 OCR 연동 비용/지출 관리 (Self Check 포함), 결산 및 재무보고서, 영업/지출 관리 등

 

근태, 급여, 재무 상품 이용을 위해서는 결재 상품을 구매해야 합니다.

상품별 상세 스펙과 옵션 상품 확인 (전자세금계산서, 서약서, 법인카드 연동, 자원 예약), 30일 무료체험은 아래 페이지를 클릭해 주세요.

 

 

 

■ 웍스 드라이브

 

네이버웍스 드라이브 기능인 드라이브, 문서 공동 편집 아이콘.

 

  • Lite : 클라우드로 업무 공간을 옮기는 가장 경제적이고 효율적인 플랜
    • 인당 100GB 공용 용량 제공, 10GB 단일 파일 업로드, PC앱 탐색기, 문서/이미지 뷰어, 동영상 뷰어 (mov, mp4 등)
  • Standard : 더 많은 용량의 클라우드 저장 공간이 필요한 회사를 위한 플랜
    • 인당 1TB 공용 용량 제공, 30GB 단일 파일 업로드
  • Standard Plus : 대용량 파일 작업과 고급 협업 기능이 필요한 회사에 강력 추천하는 플랜
    • 50GB 단일 파일 업로드, 문서 공동 편집, 동영상 뷰어 포맷 확대 제공, 파일 OCR 검색

 

플랜별 상세 스펙과 옵션 상품*, 30일 무료체험은 아래 페이지를 클릭하여 확인해 주세요.

* 문서 공동 편집 기능 (Lite 플랜 대상)을 옵션으로 제공합니다.

 

 

 


여러 서비스를 사용하면 혜택이 있나요?

네이버웍스 기본 상품 중 2가지 이상을 연간 약정으로 유료 사용 시 기본 상품 전체 이용 금액의 10%가 할인됩니다. 단, 월간 계약이거나 30일 무료 체험판을 사용 중인 경우에는 결합 할인이 적용되지 않으며, 네이버웍스 코어 Free 플랜과 옵션 상품 또한 결합 할인에 포함되지 않습니다.

 

결합 할인은 기존 네이버웍스 & 워크플레이스 고객의 사용 패턴을 참고하여 사용성 높은 상품을 구성한 추천 패키지 메뉴를 통해서도 확인하실 수 있습니다. 아래 2, 3번 case와 같이 2개 이상의 기본 상품을 결합하여 사용하는 경우 전체 이용 금액의 10%가 할인 됩니다.

네이버웍스 3가지 사용 케이스.

 

  1. 메일·메신저에 문서 공동 편집 기능이 필요해요 → 네이버웍스 코어 (Standard Plus)
  2. 전자 결재 승인 체계와 근태 관리가 필요해요 → 네이버웍스 코어 (Standard) + 웍스 결재 + 웍스 근태  
  3. HR, 근태, 급여까지 경영지원 시스템이 필요해요 → 웍스 결재 + 웍스 근태 + 웍스 급여

 

추천 패키지 & 할인 가격 확인하기

 


실제 고객 스토리가 궁금해요.

이미 많은 기업이 네이버웍스 코어와 경영지원 서비스 (구. 워크플레이스)를 니즈에 맞게 사용하며 생산성을 향상하고 있습니다.

 

 

롯데온 로고.

네이버웍스, 롯데e커머스 임직원 IT 경험을 책임지다

“기존 구축형 사내 포털 시스템의 노후화와 편의성 저하로 SaaS 방식의 네이버웍스를 도입, 업무 효율성 증대와 보안 강화, 비용 절감 효과를 거두었습니다.”

 

롯데e커머스 → ‘웍스 경영지원’ 활용 사례

 

대한축구협회 로고.

부서와 국경 장벽 없는 대한축구협회의 협업 비결

“태스크포스(TF) 중심의 원활한 협업과 원격 근무환경 도입을 위해 네이버웍스를 전사 도입하여 디지털 전환 및 비용절감 효과를 거두었습니다.”

 

대한축구협회 → ‘네이버웍스 코어 + 웍스 경영지원’ 활용 사례

 

법무법인 바른 로고.

법무법인 바른, 로펌의 가장 쉬운 디지털 전환 방법

“네이버웍스 도입을 통해 고객 데이터의 보안을 강화하고, 업무 효율성을 크게 향상하였으며 ‘일하는 방식’ 변화를 성공적으로 이끌어냈습니다.”

 

법무법인 바른 → ‘네이버웍스 코어 + 웍스 경영지원’ 활용 사례

 

 

맥파이 브루잉 컴퍼니 로고.

맥파이 팀이 ‘끼리끼리’ 대신 ‘다같이’ 소통하는 비결

“서울 본사, 제주 매장과 양조장, 이태원 매장에서 네이버웍스 메신저와 게시판으로 소통하고, 전자 결재로 공식적인 업무를 진행하고 있습니다.”

 

 

 

서울아산병원 로고.

의료진도 쉽게 쓰는 서울아산병원의 협업 플랫폼

“노후화된 메신저와 이메일 시스템을 교체하여 사용자 경험을 개선하는 동시에 다양한 IT 니즈를 집중시키는 플랫폼으로서 네이버웍스를 도입했습니다.”

 

서울아산병원 → ‘네이버웍스 코어’ 활용사례

 

이외에도 다양한 산업군의 기업에서 네이버웍스를 잘 활용하는 이야기가 도입 사례 페이지에 자세히 수록되어 있습니다. 업종, 규모, 도입 목적, 활용 기능별로 조회하며 우리 회사에 맞는 네이버웍스 활용 방법을 확인해 보세요.

 

네이버웍스 도입 사례 자세히 보기

 

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

[웍스 코어 & 경영지원] 매니저봇 활용하기

네이버웍스 코어 상품과 경영지원 상품을 함께 사용 시, 메시지 목록에 등장하는 매니저봇(ManagerBot)의 활용 방법을 소개합니다. 

 

 

1. 매니저봇(ManagerBot)

 

매니저봇은 웍스 경영지원의 ‘결재’, ‘근태’, ‘급여’, ‘재무’ 서비스에 입력된 개인·부서별 부재 및 근무 현황과 비용 정보를 네이버웍스 코어의 메시지에서 바로 확인할 수 있는 봇(Bot) 입니다. 

부재 및 근무 현황과 비용 정보를 네이버웍스 코어의 메시지에서 바로 확인할 수 있는 봇 기능 모바일 앱 화면.

 

사내의 네이버웍스 관리자가 Admin에서 별도 설정 없이, 사내 네이버웍스를 사용하는 모든 구성원에게 보여지는 기능으로 PC 웹 및 앱, 모바일 앱 환경에서 모두 확인할 수 있습니다.

부재 및 근무 현황과 비용 정보를 네이버웍스 코어의 메시지에서 바로 확인할 수 있는 봇 기능 PC 웹 화면.

 

 

2. 권한에 따라 다르게 노출되는 조회 정보 

 

‘활용 가이드 조회’는 모든 구성원에게, ‘부재 현황 조회’, ‘근무 현황 조회’, ‘비용 현황 조회’는 Admin에서 매니지먼트 메뉴 권한을 부여 받은 구성원에게만 노출됩니다.

구성원에게 노출되는 활용 가이드 조회 카드 화면과, 네이버웍스 매니지먼트 메뉴 권한을 부여받은 구성원에게 노출되는 카드 화면.

 

권한 설정 방법은 튜토리얼 영상에서 확인할 수 있습니다.

 

튜토리얼 영상

 

 

3. 구성원들의 부재 현황을 한눈에 

 

‘부재 현황 조회’에서는 부서별 구성원들의 ‘오늘의 부재 현황’과 ‘내일의 부재 현황’을 유형별로 한눈에 쉽게 확인할 수 있습니다.

각 유형별 버튼을 클릭하면 부재와 관련된 결재 문서 등 세부 정보까지 확인 가능합니다.

 

유형별 버튼을 클릭하여 부재와 관련된 결재 문서 정보를 확인하는 화면.

 

 

4. 구성원들의 근무 현황 정보가 한 곳에 

 

부서별 구성원들의 오늘의 출근 현황을 유형별로 알려드립니다.

출근 현황별 버튼 (출근 완료, 지각, 연차, 출장) 또는 ‘상세 조회’ 버튼을 클릭하면, 일자별·부서별·사원별 근무 현황을 한 곳에서 바로 확인할 수 있어요.

출근 현황별 버튼이나 상세 조회 버튼을 클릭하여 일자별·부서별·사원별 근무 현황을 확인하는 화면.

 

 

5. 개인·부서·구성원들의 비용 현황 조회를 한번에  

 

‘이 달의 귀속 부서별 정산’과 ‘이 달의 개인별 정산’을 유형별로 확인할 수 있습니다.

‘더보기’ 버튼을 클릭하면 귀속 부서 및 구성원의 비용 항목 등 세부 정보를 조회하여 확인 가능합니다.

매니저봇에서 버튼을 클릭하여 부서 및 구성원의 비용 항목을 조회하는 화면.

 

 

6. 메시지에서 바로 볼 수 있는 활용 가이드 

 

모든 구성원에게 보여지는 ‘활용 가이드’는 ‘활용 가이드 바로가기’ 버튼을 클릭하면, 매니저봇의 활용 방법을 소개하는 본 블로그 게시글로 이동합니다.

매니저봇의 활용 가이드 바로가기를 클릭 버튼 화면.

 

 


네이버웍스 30일 무료체험

 

[웍스 경영지원] 사용 방법 쉽게 알아보기

웍스 경영지원의 ‘결재’, ‘근태’, ‘급여’, ‘재무’ 상품의 사용 방법을 쉽게 배울 수 있는 다양한 채널을 알려 드립니다. 

​

1. 헬프센터 사용 가이드

2. 사용자 오프라인 무료 교육 

3. 튜토리얼 영상

4. 블로그

5. 도입 사례

 


 

1. 따로 찾지 않아도 서비스 화면에서 바로 확인하는, 헬프센터 사용 가이드

 

PC 웹 서비스 화면에서 오른쪽 상단에 위치한 ‘사용 가이드’를 클릭하면 헬프센터로 이동, 화면에 보여지는 기능의 사용 방법을 바로 확인하실 수 있습니다.

네이버웍스 PC 웹에서 사용 가이드를 클릭하여 헬프센터로 이동하는 화면.

 

헬프센터는 PC 및 모바일 환경에서 관리자·사용자 대상 사용 가이드와 자주 묻는 질문과 답변을 확인하실 수 있습니다.

 

사용 가이드

 

 

2. 강사님으로부터 직접 배우는 시간, 사용자 오프라인 무료 교육

 

두 달에 한 번씩, 전문 강사님과 함께하는 오프라인 교육을 진행합니다.

기능 실습은 물론, 서비스를 사용하면서 궁금했던 점들을 묻고 확인할 수 있습니다.

전문 강사님과 함께하는 네이버웍스 오프라인 교육 현장 사진.

 

사용자 무료 교육 일정 및 장소 네이버웍스 브랜드사이트에서 확인하실 수 있습니다.

 

사용자 무료 교육

     

 

3. 영상을 따라 설정하는, 튜토리얼 영상

 

동영상 튜토리얼을 통해 초기 설정 방법부터 사용 사례까지 손쉽게 확인할 수 있습니다.

 

네이버웍스 유튜브 동영상 튜토리얼 중 웍스 급여 영상 화면.

 

튜토리얼 영상 추천 리스트

 

튜토리얼 영상

 

 

4. 서비스 소식과 사용 사례를 살펴보는, 블로그

 

블로그에서 서비스 소식과 다양한 사용 사례를 확인할 수 있습니다.

 

블로그 추천 리스트

 

 

5. 사용자가 말하는 사용 후기, 도입 사례

 

사용자가 직접 들려주는 도입 배경과 사용 후기를 도입 사례에서 확인할 수 있습니다.

 

도입 사례 추천 리스트

 

이 외에도 서비스를 사용하시면서 궁금한 점은 1:1 온라인 문의하기 채널을 통해 문의할 수 있습니다.

 

온라인 문의

 

 


네이버웍스 30일 무료체험